曹家滩公司积极开展内部市场化宣贯工作

近期，曹家滩公司通过“四问四答”+人员现场讲解全面宣传内部市场化管理的相关知识，为推行内部市场化改革营造了浓厚氛围。 “什么是内部市场化？为什么要推行内部市场化？内部市场化怎么干？推行后能够达到什么样的效果？”曹家滩公司通过“四问四答”的形式，让广大干部职工对于内部市场化有了初步的了解，理解了实施内部市场化管理的目的和意义。 在该公司办公楼一楼大厅宣传栏前驻足观看的党政事务管理室工作人员寇娜娜兴奋的说：“推行内部市场化之后，哪些部门要开会，就要根据内部定额支付会务费，在企...

小保当公司:全面开展从业人员入井资格准入考试

“考试题还不算难，题量也合适，我用了45分钟左右就答完了，80分应该没问题吧。”9月4日晚，小保当公司矿建二公司三项目部刘师傅从考场出来高兴地说道。 为确保从业人员入井资格培训工作取得实效，自9月1日起，小保当公司全面开展了从业人员入井资格准入考试，严格把控入井准入资格。 本次考试采用闭卷形式，试题由公司筛选把关，试卷统一印制，考试时长90分钟。以项目部为单位分批次进行，一直持续到9月10日，参考人员覆盖公司及参建单位所有入井人员。为确保考试公平公正，考试由公司安...

曹家滩公司：“全面问诊”系统设备

9月5日上午8时整，曹家滩公司对井下运输系统设备进行检修，重点解决各系统设备带负荷调试出现的问题。 据悉，本次检修以主斜井口至粗破车间1001胶带输送机胶带更换为核心，同时组织对井上下包括运输系统、掘进系统、井下供水及供电控制等各系统进行全面检修，检修工作共计48项。 “这次检修我们作了充分的准备，成立了检修指挥领导小组，先后组织召开两次专题会议落实更换胶带方案及检修安排，对井上下各系统的48项检修工作进行了逐一部署，”该公司副总经理刘备战介绍了检修工作的准备情况...

小保当公司：千帆竞发学为先

在小保当公司千帆竞发、百舸争流的关键时期，培养、提高、锻炼一支在知识水平、专业素养、工作作风、工作能力等方面的高素质团队，是加速推进智慧化矿山建设历程的重要手段，同时也是实现智慧化矿山目标的前提与保证。如何建设这样一支队伍？采取什么样的手段，能迅速、有序地推动队伍素质的迅速提高？为此，小保当公司把学习作为推动企业高速发展的第一需要来践行，通过不断加强学习，增强学习实效出发，努力提高广大干部员工的学习和创新能力，从而为公司蓬勃发展提供源源不断的活力与动力。 学习考试全覆盖，领导干部...

鏖战38天，小保当公司综采设备联合调试成功

“采煤机运转正常, 各项指标良好！转载机、破碎机运转正常！各泵站运转正常！供电系统、供排水系统运作正常！……”8月28日，小保当公司112201工作面喜讯频传，综采工作面设备联合调试取得一次性成功！为后续安全生产的正常进行奠定了坚实的基础。 据了解，小保当公司一号煤矿煤层平均采高为5.8米，储量约为1244万吨，是世界领先、国内外一流的大型综采工作面。但一号煤矿首采工作面长350m，走向长4645m，安装运输战线长、弯道多，工期极为紧迫、任务繁重艰巨。面对重重困难，小保当公司坚定...

小保当公司：强化培训体系建设 提升全员安全素质

今年以来，小保当公司立足生产实际，以创建“三零”企业为契机，充分利用各种媒体，逐步改善培训条件，以安全教育培训不为平台，不断强化安全培训体系建设，提升全员安全素质。 转变工作作风，增强“责任”意识 发展生产，安全先行。目前，该公司处于项目建设与联合试运转并行期，安全工作是重中之重，从安全培训制度的制定与落实，到日常的持证上岗检查、特种作业证件专项整治工作，无论在“百日安全大检查”，还是在每月三次的“1+N”式的安全大检查活动中，处处安全责任的关键性。强力推行《人员...

曹家滩公司：让“师带徒”成为员工提升素质的快车道

“这才一个多月，我们综采区呼成成等同志已经完全能适应陕北大采高面工作环境，尤其对支架检修维护更是掌握的快速，这些成绩的取得，与师傅韩江峰的传、帮、带分不开”，综采工作区区长韩存地在班前会上说。 为全面提高新员工的整体素质，使之尽快掌握相关岗位操作技能，榆北曹家滩公司积极开展“师带徒”活动，采取集中培训学习与现场实操学习相结合的方式，将师傅的实践经验与徒弟的理论知识相结合，达到优势互补，促进新员工快速成长。 该公司要求师徒双方签订师徒合同，明确师徒关系，根据合同要求...

小保当公司机电运输区：设备联合调试前的全面体检

为确保战略目标的实现，小保当公司机电运输区本着早行动、早发现、早处理的原则，积极行动起来，对辖区范围内的原煤运输、供配电系统的所有设备设施，进行全面系统的体检。 运筹帷幄统一思想把全局 “这个月我们的核心工作就是全力以赴保障原煤运输系统、综采供配电系统的安全可靠运行。”该公司机电运输区负责人进一步明确了任务、指明了方向，从而拉开了保胶轮运输攻坚战。一是该区充分利用班前、班后会，积极开展了班前“细叮嘱”、班中“微课堂”、班后“微讲堂”，将原煤运输系统知识的理论学习和...

小保当公司井下4G系统上线运行

8月25日20时，小保当公司一号矿井实现了井下无线4G系统的业务应用，现场测试人员用手机打通了公司首个井下无线电话，并进行了4G上网业务的测试，经现场演示，在主要路段和场所通话语音清晰，可以流畅的进行网页浏览、视频对话。 该公司采用当前业界先进的4GLTE无线通信系统，具备大宽带、大速率和低时延特性，系统可实现最高150Mbps的下行速率，50Mbps的上行数据速率，可以用于工作面、井下机车等工作场所的视频监控和数据上传。 为了满足安全生产需要，在主副斜井、辅运大...

小保当公司：培训点亮精彩生活

新入职大学生是企业的新生力量，也是企业未来发展的中流砥柱。日前，小保当公司新入职大学生已经培训了将近一周的时间，面对思想新颖、活跃，又容易接受新鲜事物的九零后们，小保当公司在提升培训效果上采取了哪些措施？收效又如何？现在，让我们跟随笔者的脚步，近距离感受他们别样的培训生活。 铁的纪律打造铁的队伍 “矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”为使培训期间各项工作顺利进行，小保当公司集思广益，创造性地提出了锦矿实习的“三大纪律”----培训课堂的“一通三防”制度：通思想，...

小保当公司一号矿井首采工作面顺槽皮带成功实现试运转

8月22日，小保当公司一号矿首采工作面顺槽皮带成功实现试运转，这标志着该公司原煤运输系统全线打通，为首采工作面原煤试生产奠定坚实基础。 小保当一号矿顺槽皮带由神南产业安装队承建，机电运输区监管配合。安装过程充分借鉴神东和陕北矿业最新技术，充分发扬“安全第一，质量第一，速度第一”的实干精神，制定了详细的包片包干考核奖惩办法，全方位无死角的监督安装过程中的各个环节和作业流程，保证了安装质量和效率。 据悉，小保当一号矿顺槽皮带带宽1600mm，带速4.5m/s，倾角0~...

曹家滩公司：压风、制氮、黄泥灌浆系统安装投运

8月20日，曹家滩公司风井工业广场压风、制氮、黄泥灌浆设备及地面管路安装工程圆满完成，系统设备进入试运转。 该压风、制氮、黄泥灌浆系统包括3台SA280A-10K空气压缩机、1台SA315A-10K空气压缩机、1套YJ-FT-1200型地面固定式碳分子筛变压吸附制氮装置、2套黄泥灌浆设备、以及配套设施和地面管路。 螺杆式空气压缩机是靠装置于机壳内互相平行啮合的阴阳转子的齿槽之容积变化而制造空气压缩，为井下动风设备提供动力，同时也是煤矿“六大系统”之一的压风自救系统...

小保当公司选煤厂主厂房顺利封顶

8月18日，小保当公司选煤厂主厂房工程顺利封顶，为下一步工作推进赢得了宝贵时间。 此项工程由陕西煤业化工（建设）集团有限公司韩城分公司第十五工程项目部承建。厂房工程采用CFG桩复合地基，独立基础，钢筋混凝土框架结构，局部7层，建筑物整体长114米，宽51米，檐口高度35.9米，建筑面积达17000平米。 破土动工以来，该公司以“抢工期、保安全、保质量”为目标，严格对照标准化管理流程，合理配置资源，精心组织施工，克服了工期紧，任务重，施工难度大等困难。全员团结一致，...

曹家滩公司机电运输区：新入职大学生签订师徒合同

“我叫闫军军，在曹家滩机电运输区从事电工工作，在此郑重承诺：我愿意把工作中积累的全部经验和技能，毫无保留地传授给徒弟。” “我叫李沛，能成为曹家滩机电运输区的一员感到自豪，我将以师傅为榜样，虚心求教，积极进取，争取早日当上技术尖子。”这是8月16日下午曹家滩机电运输区举行的签订师徒合同中的一个场景。 8月份，共有26名大学生分配到曹家滩机电运输区，为了促进新入职大学生的成长，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，曹家滩公司...

小保当公司通风区：与8名“新兵”谈心交流明方向

“来了就是一家人，要敞开心扉”、“育博，谈谈你在补连塔煤矿实训的经历和感受吧”...... 8月14日，小保当公司通风区举办了谈心谈话会，该区负责人刘龙与8名通风区新员工在轻松愉悦的氛围下进行了面对面的沟通交流，了解了赴补连塔煤矿实习新员工的工作情况，提出了要求和期望，并鼓励大家要立足本职，奉献岗位，成长成才。 在两小时的交谈中，新员工从一开始的腼腆含蓄惜字如金，到活泼大方踊跃发言，氛围融洽而活波。“我叫张伟伟，是原韩城矿务局下峪口煤矿的一名测风工，以后我会将自己所...