新入职大学生是企业的新生力量，也是企业未来发展的中流砥柱。日前，小保当公司新入职大学生已经培训了将近一周的时间，面对思想新颖、活跃，又容易接受新鲜事物的九零后们，小保当公司在提升培训效果上采取了哪些措施？收效又如何？现在，让我们跟随笔者的脚步，近距离感受他们别样的培训生活。

  铁的纪律打造铁的队伍

  “矩不正，不可为方；规不正，不可为圆。”为使培训期间各项工作顺利进行，小保当公司集思广益，创造性地提出了锦矿实习的“三大纪律”----培训课堂的“一通三防”制度：通思想，师生多互动；防分心，手机放一边；防睡觉，犯困站后边；防遗漏，笔记记不停。宿舍生活的“四项基本原则”----起床叠被子，吸烟去阳台，物品不乱放，垃圾不乱扔；食堂就餐的“三不”定律---不插队，不占座，不浪费。在“三大纪律”的引导和要求下，培训期间一切工作顺利进行，师生互动频繁，课堂气氛活跃；宿舍卫生整洁；就餐秩序井然。

  课外活动点亮精彩生活

  课堂工作要严管，课外生活要放松。为了使新员工能尽快认识、增进友谊，增强团队的凝聚力和向心力。小保当公司利用每天晚上的课余时间，精心组织了一系列文体活动。篮球比赛、“唱响90后”、书香诗词诵、“大力神”拔河赛，学习《习近平的七年知青岁月》并分享心得体会，还有正在积极筹划的“慧眼识英雄”。新员工们按照各自的特长和爱好，积极报名参加。几天活动下来，比赛的呐喊声、加油声引来了锦界煤矿职工家属的围观叫好，同时也在活动中涌现出了一批青春阳光、多才多艺的90后新员工。通过开展这些有意又有益的文体活动，大家伙的干劲越来越足，队伍也越来越团结。

  锦矿人眼中的“九零新军”

  刚到锦界煤矿的第一天，实习队伍就成了这里的一道靓丽风景线。跑早操时有路人随手拍照；篮球赛场、拔河比赛时有众人围观加油鼓劲；培训课堂上，老师对上课纪律和学员表现的声声夸赞，这些无不彰显着这支新军队伍的魅力，他们用自己的一言一行维护着自身和公司的形象，提高了小保当公司的美誉度。

  结果不会辜负过程，努力才能获得尊重，优秀自会赢得荣耀。正如他们的名字——“九零新军”，相信这支90后新军，在未来的工作中，会更加团结、不断革新，为小保当公司打造世界一流绿色高效智慧能源企业贡献青春的力量！