“我叫闫军军，在曹家滩机电运输区从事电工工作，在此郑重承诺：我愿意把工作中积累的全部经验和技能，毫无保留地传授给徒弟。”

  “我叫李沛，能成为曹家滩机电运输区的一员感到自豪，我将以师傅为榜样，虚心求教，积极进取，争取早日当上技术尖子。”这是8月16日下午曹家滩机电运输区举行的签订师徒合同中的一个场景。

  8月份，共有26名大学生分配到曹家滩机电运输区，为了促进新入职大学生的成长，加大骨干员工的岗位成才力度，做好“以老带新，以优促新”，达到培养与储备人才目的，曹家滩公司机电运输区挑选出素质强、业务精的班组长、业务骨干作为老师，与新入职的大学生签订师徒合同，形成一对多帮扶。

  师徒合同的签订，一方面促使新入职大学生尽快熟悉生产现场情况，适应岗位要求，在加快技能水平提升速度、提升员工整体素质的同时，避免新员工因不熟悉现场危险源而产生的安全隐患；另一方面，通过师傅的言传身教，培养过硬的技术技能和良好的工作作风，提升员工整体素质和技术水平，并且在徒弟之间形成赶、学、比、超的良好氛围，为建设作风优良、能打胜仗、团结、和谐、进取的团队奠定良好的基础。