“这才一个多月，我们综采区呼成成等同志已经完全能适应陕北大采高面工作环境，尤其对支架检修维护更是掌握的快速，这些成绩的取得，与师傅韩江峰的传、帮、带分不开”，综采工作区区长韩存地在班前会上说。 

  为全面提高新员工的整体素质，使之尽快掌握相关岗位操作技能，榆北曹家滩公司积极开展“师带徒”活动，采取集中培训学习与现场实操学习相结合的方式，将师傅的实践经验与徒弟的理论知识相结合，达到优势互补，促进新员工快速成长。

  该公司要求师徒双方签订师徒合同，明确师徒关系，根据合同要求达到的目标内容进行考核。合同期满，在安全知识考试合格、师傅认定现场操作技能合格的前提下，解除师徒合同。师傅们通常采取理论与实践相结合的方式传授各专业技能，从基本入手，从基础抓起，指导和督促徒弟认真学习《煤矿安全生产作业规程》、曹家滩公司安全管理“十条红线”等各项规章制度。告知徒弟在进入施工地点后，首先要进行安全检查，如何进行“敲帮问顶”等本岗位所涉及的安全防范知识，如何排除现场隐患。师傅带领徒弟现场实践操作，井下常用的材料小到电器开关大到支架煤机，都要将各种设备的构成及内部基本组成、电气工作原理等知识给徒弟讲解。小至配件上的开关、螺丝要怎么卸，怎么安，谁先拆，谁先安，每一个步骤都手把手一点点教，一件件过，不放过一个细微的步骤。此外，在师傅的指导下，做好徒弟的安全防范工作，督促徒弟按章作业，按措施施工，共同做好自保互保工作，促进企业健康和谐发展。

  “今天，我师父给我教了80开关怎么拆卸，我悟性差，师傅却不厌其烦地教”、“我师父让我学习液力耦合器检修，我基本都掌握了”、“我们三个月后要考核，可不能给师傅们丢脸”，机电工区小李和小王互相鼓励说。