【落实“四种经营理念”见行动】一根电缆的“自述”

我，是一根长500米的高压电缆，外皮裹着耐磨的黑色橡胶，芯线是锃亮的铜丝。两年前，我还带着出厂时的崭新光泽，在中能袁大滩煤矿井下11207综采工作面“就业”，负责给采煤机输送动力。那时的我，每天听着机器的轰鸣，看着矿工师傅们穿梭的身影，以为自己会在这个岗位上一直工...

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人才“引擎”全速转 赋能高质量发展

选煤分公司将人才培养作为强基固本的关键抓手，通过构建“选育用管”全链条机制、搭建全方位成长平台，让人才活力全面迸发，为企业高质量发展注入源源不断的动能。实战建强年轻干部梯队坚持“实践出真知、一线育人才”，打破论资排辈壁垒，以实战赛场检验干部成色。通过公开竞聘...

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智破困局 创新蝶变

涌鑫公司聚焦生产过程中的核心难题，围绕浅埋煤层过沟开采灾害防治、采掘工作面粉尘治理、超长智能化综采工作面建设三大关键领域开展系统性技术攻关，以创新突破发展瓶颈，实现了资源高效开发与经济效益的“双提升”。溃水之困 “一沟一策”定乾坤沟道下采煤，最大的风险来...

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智创+ 构建企业发展新范式

中能公司以科技创新为引擎，以管理革新为抓手，从井下智能化综采设备的高效运转到地面数字孪生系统的精准监控，从安全生产治本攻坚的扎实推进到经营效益的稳步增长，持续构建企业发展新范式，书写高质量发展新篇章。智慧赋能 增幅超20% 单日进尺破41米智能升级为生产提...

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敬每一个勇敢出发的自己

我想离开浪浪山，出去闯闯。近来，电影《浪浪山小妖怪》刷屏了朋友圈。片中那些即便跌跌撞撞、满身狼狈，却始终没停下向前奔跑的小妖怪，像极了在平凡岗位上默默坚守的我们——没有自带光环的“主角命”，却凭着一股不服输的韧劲，以自己的方式，一笔一画书写着属于电力人的热血...

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赞！这一党支部获评省国资委2025年度标准化规范化建设“示范党支部”

近日，陕西省国资委党委印发《关于命名2025年度标准化规范化建设示范党支部的通报》，涌鑫公司安山煤矿综采队党支部获评省国资委2025年度标准化规范化建设“示范党支部”。以学习强基 以人才聚力该支部坚持把政治建设放在首位，以“头雁效应”激发“群雁活力”，创新构建“支部集中...

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三秦都市报-秦闻讯丨榆北涌鑫公司： 创新创效 让精益管理的理念落地生根

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陕西煤业官网丨榆北中能袁大滩矿业： 持续刷新提质增效“进度条”

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奋进陕煤丨榆北选煤分公司： 人人都是“安全卫士”

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陕西煤炭丨榆北信息化运维分公司： 挖掘降本增效“金钥匙”

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陕煤集团微信丨榆北煤业： 寻找“降本源” 开拓“增效点”

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“薪”动能激活企业发展一池春水

选煤分公司创新建立管理层与车间绩效挂钩、车间与班组竞赛联动机制，配套系统化培训，构建“阶梯考核+四比四争+注安培训”三位一体新格局，实现精准考核、多层激励与持续赋能，全面促进企业管理与员工素质双提升。阶梯考核 让绩效激励直抵一线推行“阶梯式绩效奖惩”机制，...

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铆足干劲拉满“奋斗值”

采煤机滚筒高速运转，将“乌金”源源不断输送而出；掘锚一体机在雾化降尘系统护航下，向着煤层深处稳步掘进；机修车间内焊花四溅，焊枪嗡鸣与扳手敲击声交织成“奋斗乐章”……虽已入秋，但涌鑫公司井上井下同样“热度”不减，处处涌动着攻坚克难、全力冲刺的奋斗热潮。筑牢安全防线...

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以思维谋突破 用协同促提升

中能公司突破传统管理模式，从主动服务、协同合作、自主筑基三方面精准发力，以管理升级推动矿井管理、技术、效益再迈新阶。“设备保障”助管控袁大滩煤矿主动作为，针对井下智能化设备增多、检修时间压缩的实际挑战，该矿主动作为，组建“智能设备保障班”，搭建“线上+线下” 双...

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【理念大家谈（六）】用“乙方”思维做“甲方”

用“乙方”思维做“甲方”讨论发言副总经理、安全总监  李战海“用‘乙方’思维做‘甲方’”这一理念极具颠覆性和启发性。作为公司安全生产管理人员，传统上扮演着标准制定者、监督者、考核者的“甲方”角色。但理念要求我们换位思考，像“乙方”一样，具备强烈的服务意识、客户导向和...

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