精准量才育英才 锻造发展新动能

信息化运维分公司以员工素质提升为抓手，创新构建“导师带徒、名师讲堂、实训操练”三位一体人才培养体系，着力打造学习型、知识型、创新型人才队伍，为公司高质量发展注入强劲动力。分层定制：为青年人才成长铺路搭桥针对青年员工技术基础薄弱、关键岗位人才数量少的现状，该...

千万吨级矿井建设的“智”胜之道

中能袁大滩煤矿凭借智能化建设、技术创新与精细化管理的“三驾马车”并驾齐驱，实现了从传统生产模式到现代化千万吨级智能化矿井的华丽转身。以“智”为擎 重塑生产模式锚定“千万吨级智能化矿井”目标，构建了覆盖采掘、运输、通风等全流程的智能化综合管控平台，依托万兆工业环网...

赞！公司这些单位和集体获市总工会表彰

日前，榆林市总工会传来喜讯，涌鑫公司荣获2024年榆林市劳动竞赛先进集体称号、榆神电力公司戴兴变班组荣获2024年榆林市工人先锋号称号。2024年，公司积极响应榆林市总工会号召，组织广大职工开展主题鲜明、内容丰富、各具特色的竞赛活动，形成“比学赶超”的良好氛围，全面调...

精准施策降成本

涌鑫公司以“四种经营理念”为指引，锚定“降本增效、经营提效、治亏创效”目标，围绕全年生产经营任务，抓源头、降成本、深挖潜，多措并举推动降本增效工作取得显著成效。精准施策 筑牢降本根基该公司从思想建设入手，将“过紧日子”的思想融入日常工作，修订完善了《2025年...

三维发力 构建安全新格局

中能袁大滩煤矿持续深化“四种经营理念”，以九全九双安全生产管理体系为引领，聚焦“人防、物防、技防”三防协同，全面推动安全管理再升级，为千万吨级智能化矿井建设注入新动能。 全员参与织密安全网中能袁大滩煤矿将“人”作为安全管理的核心，通过“岗位职责一口清”“手指口...

打造“生产线”上的党支部

选煤分公司小保当选煤中心党支部坚持“精洗智选 炭路稳航”党建品牌建设，以党建力度为中心工作提供温度，推动党建与安全生产、技术攻关、人才培养深度融合，先后获得榆北煤业公司文明区队、先进基层党组织等荣誉称号。抓实“学”与“干” 党建领航保安全“以前老局干电工的时...

陕煤集团微信丨+1 陕煤一矿井升级为千万吨级

三秦都市报|智行者文化赋能 榆神电力“风光”正好

陕西煤炭丨陕煤榆北信息化运维分公司：“焕新”班前会 运维质效再提升

文苑丨​于书中寻女性觉醒之光

暮色如诗，温柔地为白日的喧嚣画上了静谧的句点。饭后，我在公司弥漫着墨香的图书室踱步。在书架的一隅，《被讨厌的勇气》就那样静静伫立，像是在等我，刹那间，它牢牢拽住我的目光，封面上“自由，就是被别人讨厌”这句话，恰似一记惊雷，重重地劈向我内心深处那些顽固的认知...

矿业界丨陕煤榆北涌鑫公司:两年磨四剑，复杂地质条件也可以“玩转”快速掘进

文苑丨父亲的老账本

父亲的书房里有一个老式木柜，柜子里整整齐齐地码着一摞摞账本。那些账本纸张已经泛黄，边角也起了毛边，却依然保持着挺括的模样，就像父亲永远笔直的腰板。这些账本，也记录了他大半辈子的光阴。记得小时候，我总爱趴在桌边看他打算盘。那时的算盘珠子已经磨得发亮，在他粗...

“DeepSeek+智慧运维”蹚出行业“新赛道”

信息化运维分公司在行业率先使用国产AI大模型DeepSeek与煤矿智能化运维业务进行深度融合，将智能化系统故障处理效率提升约25%，智能化设备整体运行效率提升约30%，在煤炭行业蹚出了首条“AI+智维”的煤矿智能化运维“新赛道”。信息化运维分公司作为煤炭行业首个“智慧运维”企业，...

陕煤集团到公司开展2024年度经营业绩考核暨党建工作目标责任考核

3月6日，陕煤集团副总经理杜平带领第八考核组到公司开展2024年度经营业绩考核暨党建工作目标责任考核。公司领导、准高层、各部门负责人、所属单位主要负责人、员工代表参加会议。考核组副组长、陕煤集团工程总监、基本建设管理部总经理李仰东主持会议。杜平在考核动员讲话中...

迎着“春风”拼开局

人勤春来早。涌鑫公司沙梁煤矿紧紧围绕矿井各项目标任务，把“稳”求“进”，瞄准首季“开门红”的目标，提速、提质、提效，绘出一幅活力满满的奋进春耕图。“安”字为先启新程该矿以“八项硬措施”为主线，依托安全风险“三级两清单”管理机制，深入开展瓦斯、顶板、水灾等安全事故警示...