“以前老局干电工的时候，因为一次作业疏忽，手臂被划破了，留下了这道浅浅的疤痕……”在该中心的班前会上，党员侯皓经常以“安全宣讲员”身份为大家“现身说法”。这只是该支部将党员“先锋模范作用”发挥在安全生产工作上的一个缩影。

该支部牢牢把握全年安全工作重点，将党员、安全员、班组长纳入宣讲小组，以“现场点单、支部派单、小组接单”的模式，广泛开展安全宣讲工作；定期开展“党员身边无隐患”活动，重大隐患由党员认领，建立台账，制定措施，督促跟踪限时整改，实现隐患闭环管理；常态化组织开展“三违谈心谈话”活动，由支部书记牵头对“三违”人员进行帮教，采取一对一用心用情谈话的方式，不断加强全员安全意识。

“GZPLC智能液位报警装置”“胶带机打滑检测保护”“筛篮快速拆卸装置”“配电柜多功能闭锁装置”……在该支部党员活动室，一张张有分量的“创新名片”分外吸睛，随处可见青年职工们交流学习的身影。

该支部依托“吴恒劳模创新工作室”，围绕制约生产“卡脖子”难题，开展“揭榜挂帅”活动，成立由党员、技术能手组成的技术攻关小组，重点对安全环保、创新创效、技术改造等工作提出“金点子”，解决实际工作中的疑难杂症，让党建工作成为看得见的“生产力”，累计产出创新成果40余项。

热烈的创新氛围，不光解决了生产难题，更在降本增效上发挥了作用。该支部趁热打铁，由支部书记牵头，党员与技术骨干、广大员工通力合作，通过劳动竞赛、合理化建议征集等方式，让修旧利废工作焕出光彩，2024年累计节约费用220余万元。

“我们中心的情况有所不同，生产一线压力大、难题多，想要顺利完成生产经营目标，还是要靠人才。”该支部副书记田广荣说。

该支部以“党员结对帮带”活动为载体，党支部牵头组织开展名师带徒活动，制定师徒选拔标准，进行师徒配对，签订师徒协议，制定培训计划，采取现场讲解、示范操作、模拟演练的形式对徒弟进行培训。围绕安全生产、保供检修等中心任务，为青年职工搭建成长平台，开展岗位建功活动，充分发挥青年员工生力军作用，累计在安全、生产、创新等方面培养人才40余名。

人才培养“走新”，更要“走心”。该支部始终以“事”为着力点，以“实”为落脚点，用好“我为职工群众办实事”活动载体，采取座谈会、线上问卷等方式，聚焦广大员工急难愁盼的问题，进行意见征集，形成实事清单，由党员认领，支部督促限时完成，解决职工问题50余项。