中能公司以技术攻关为枢纽、以实战培训为基石、以成果转化为目标，构建了全链条创新生态，让创新成为推动安全、增效、提质的核心动能。

开设“技能大师工作室”，整合技能大师、高级技师等骨干力量，形成“党员带头攻关、全员参与创新”的工作格局。将工作室作为技术孵化的“核心枢纽”，为职工提供了技术交流、方案论证的固定平台。通过“工作室统筹、区队小组落地”的模式，基层区队自发组建创新攻关小组，每月定期开展“头脑风暴”，针对生产难点碰撞思路、细化方案，累计形成创新成果250余项。

推动创新与降本增效深度融合，常态化开展修旧利废，累计完成809项修旧利废项目，创效200余万元。积极推动工艺革新提升效能，应用“精优作业法”调整截割工艺，单月产量提升8.4万吨，材料费每月降低6.7万元。所创新的“超长工作面自开回撤通道”工艺，将末采工期压缩至9天，刷新纪录。实行全流程成本管控，推行“131材料工资一绳捆”机制，删减重复需求计划216项，创造经济效益超300万元，真正让创新价值在一线充分释放。