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09
2018-10
小保当公司综采区班组安全管理向“标准”看齐
过入四季度以来，小保当公司综采区牢固树立安全红线意识不动摇，不断强化班组安全管理，严格落实班组安全责任，进一步夯实矿井安全根基。 落实责任，实现作业程序化。综采区将班组长管理作为重中之重，重点对班组长进行安全知识培训，不断提升班组长的安全意识和操作技能。同时，还充分发挥班组长监督作用，不断强化职工岗位标准意识、规范岗位流程和操作标准，确保职工岗位作业安全。 标准化操作，实现过程有记录。综采区组织员工学习作业规程、应急预案等相关知识，着重提升各工种岗位描述的实际应用...
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08
2018-10
【图片新闻】曹家滩公司：节日里，坚守岗位；奉献中，体现价值
国庆期间，当大多数人都沉浸于阖家团圆的美好时刻时，在曹家滩煤矿生产战线上，仍然有这样一群人，默默地坚守在自己的工作岗位上，奉献着自己的人生价值。请跟随笔者的镜头一起看看他们感人的瞬间。 综采区检修班煤机司机组长李冰冰带领煤机司机正在处理煤机故障。 综采区检修班控制台司机张宏正在仔细记录设备运行情况，并及时做好开、停车记录。虽然家就在眼前，但工作的需要，节假日期间总能看到他的身影。 支架成一条线就是支架工的工作标...
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04
2018-10
曹家滩公司：机电运输区精准出击攻坚“百日安全”
为确保安全管理目标的顺利实现，曹家滩公司机电运输区紧紧围绕“百日安全”活动指导思想，通过动员宣讲、技能培训、监督考核制度化，打出一套“强意识、提技能、严管理”的安全“组合拳”，以主动精准出击，全力攻坚“百日安全”。 “直拳重击”强意识。该区利用班前会、QQ群、微信等多种平台传达“百日安全”活动精神，使全员认清当前安全生产形势，提高安全意识，明确安全责任，遵守安全制度。利用每周一案例讲评会组织员工观看学习事故案例和安全警示教育片，让员工讲述自己和身边的安全小故事、小案例，通过讲解、分...
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04
2018-10
小保当公司:平安过国庆 安全不放假
“作为一名新时代的大学生矿工，我庄严宣誓：按章规范作业，坚决远离三违；强化红线意识，做到四不伤害；上标准班，干安全活；做本质安全型员工，实现安全零伤害。” 10月1日19点，在举国上下欢庆国庆节之际，小保当公司锦界实习队紧密结合”百日安全”活动，组织召开了“庆祝祖国69华诞，落实百日安全活动”座谈会。 座谈会上，全体人员在领誓人的带领下，右手握拳，郑重的进行了安全宣誓；观看了安全主题微电影《我最想念的人》，大家围绕安全主题进行了座谈。张安平结合影片内容及自己一个月...
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03
2018-10
小保当公司：全力打好“百日安全”活动攻坚战
“百日安全”活动启动以来，小保当公司高度重视，精心组织，周密部署，通过采取一系列有效措施，进一步加大安全管理力度，全力推进“百日安全”活动扎实有效开展。 以学固思把牢思想安全关。该公司充分借助互联网方便快捷的优势，举办了“百题答卷,百日安全”网络答题活动，试题涉及安全生产法律法规、职业卫生、劳动保护、煤矿安全知识等内容，员工通过手机扫码进入主界面即可答题。答题活动开展第一天，答卷数量就突破了700份。此外，该公司还开展了“百日安全，每日一学”活动，要求全员每天必须学习3条“三违”或...
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02
2018-10
小保当公司“加减乘除”开启新安全模式
自“百日安全”活动启动以来，小保当公司通过“加减乘除”四则混合运算，开启新的安全模式，有效防范各类事故的发生，确保各项工作顺利推进。 加强安全教育。近日，该公司采取多层次、多渠道，灵活多样的教学方式，加强井下作业人员的安全教育培训。创新性地开设了“安全教育讲堂”，由各区队的技术骨干针对井下安全生产问题进行讲解，定期对学员进行现场操作考核，进一步巩固学习内容。同时，公司注重“以老带新，导师带徒，对口帮带”，定期开展职工座谈交流会，化解工作中的困惑，为安全管理夯实基础。 ...
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01
2018-10
曹家滩公司积极开展内部市场化宣贯工作
近期，曹家滩公司通过“四问四答”+人员现场讲解全面宣传内部市场化管理的相关知识，为推行内部市场化改革营造了浓厚氛围。 “什么是内部市场化？为什么要推行内部市场化？内部市场化怎么干？推行后能够达到什么样的效果？”曹家滩公司通过“四问四答”的形式，让广大干部职工对于内部市场化有了初步的了解，理解了实施内部市场化管理的目的和意义。 在该公司办公楼一楼大厅宣传栏前驻足观看的党政事务管理室工作人员寇娜娜兴奋的说：“推行内部市场化之后，哪些部门要开会，就要根据内部定额支付会务费，在企...
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29
2018-09
小保当公司综采区：“三清”助力“百安活动”
自“百日安全”活动开展以来，小保当公司综采区采取“门清、脑清、账清”等措施，全力消除各类隐患,筑牢安全防火墙。 掌握技术门门清。该区每个班组长带着业务骨干先学一步，采取“传帮带”的方式。根据技术能力合理搭配，让所有职工在干中学，在学中干，提高了现场操作能力。鼓励职工参加等级考试和各种操作证件的培训学习，使班组职工形成精一门、会两门、通三门的复合型人才。目前班组每个人基本上都能掌握两项以上的岗位操作技能。 班前提醒脑子清。在班前会上，为职工讲清上一班的遗留下来的安全隐患和本...
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28
2018-09
小保当公司： “一人一档”规范安全管理
为进一步加大安全管理力度，规范员工安全培训档案，近日，小保当公司对公司及参建单位员工建立从业人员安全培训档案，实行“一人一档”。 开展业务培训，奠定建档基础。为使员工能够规范、高效的完成安全培训档案填报，9月17日，人力资源室组织举办了培训档案建立业务专题培训班。培训班上，就“一人一档”包含的具体内容、填报的注意事项、填报时限等方面作了详细说明，并通过现场提问和答疑等互动形式，确保档案内容填报标准统一、合理规范。 加强督促落实，建档工作稳步推进。为确保该项工作能够在公司要...
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28
2018-09
曹家滩公司：“分片包干”打响环境治理攻坚战
“这几处施工地点杂物乱堆乱放，请有关责任单位加强日常管理，部分项目部生活区环境也急需整治，一定要按照环保要求做到规范整洁……”近日，曹家滩公司召开环保治理专题会，对贯彻落实中省市区有关环保规定及公司环保专题会精神作出全面细致安排。 会上，生产技术室负责环保工作的人员通报了在检查各项目单位施工现场及生活区时发现的各类环保问题，现场通过PPT的形式将环保“问题”予以曝光亮相，针对问题，制定了相应措施。 分片包干管理。该公司对每个项目部的责任区域进行了明确划分，为各部室划分了环...
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2018-09
小保当公司安全措施“一个都不能少
9月25日八点班，小保当公司安检员杨增强现场对照《112201胶辅运顺槽电气焊作业安全技术措施》，逐项检查风险辨识及管控措施落实。检查期间，杨增强发现现场消防砂量未达到措施规定的0.4m³，不允许其作业。 “你真是死心眼，不就是砂子吗，多一点少一点有什么，这个活紧的很，耽误了你负责得起吗？”现场一名工人漫不经心的说道。 “措施规定是0.4m³，那就必须是0.4m³，少一粒都不行。我的责任就是保障安全，不安全不生产，安全措施一个都不能少，我对你们的安全负责，就是对公司最...
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25
2018-09
曹家滩公司：“百日安全”活动启动
“为了家庭的幸福，为了曹家滩矿的安全发展，我宣誓……”百名干部职工举起右手，进行声势浩大的集体安全宣誓。 9月24日上午，曹家滩矿井会议室内，2018年“百日安全”活动启动仪式在这里。 仪式上，区队长代表、参建项目部代表、监理代表分别作了安全生产表态发言。 百名干部职工齐声诵读了安全管理“十条红线”。 对于安全管理“十条红线”，曹家滩人有着不一样的认知。他们把晦涩难懂、专业性极强的煤矿规程用浅显易懂、朗朗上口的大白话经过浓缩加工，精心编制为...
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24
2018-09
风风火火的“安大姐”
小保当公司人力资源部有这样一位女职工，她性格外向，直率豪爽，年龄又比同事稍长，大家都亲切地称她“安大姐”。她所做的每一件工作，完成的每一项任务，无不彰显出女汉子的别样风采！她就是人力资源部员工——安素方。 与“安大姐”交谈过的每个人，可能都会说她“急”，“急”在哪里？“急”在干工作的热情之盛、干劲之足，“急”在干工作的时间观念之紧，“急”在对自己要求之严格，雷厉风行，“今日事今日毕”，做事从不拖沓。她常说，“工作上的事，不急不行，否则没有效率，时间长了，就会影响整个工作推进，到那时...
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