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2018-10
小保当公司：严把“三关”筑牢安全壁垒
进入四季度，小保当公司以“百日安全”活动为契机，狠抓安全培训管理，严把“三关”，着力提升矿井安全管理水平。 严把教育培训关。该公司牢固树立“培训不到位也是重大安全隐患”的理念，严抓教育培训。通过下发《2018年从业人员入井资格培训的通知》，出台《从业人员素质提升管理办法》等，逐级逐层落实员工安全培训工作。建立健全从业人员考试题库，推行培训管理“教考分离”，统一标准，严把从业人员入井资格证办理程序；同时根据各参建单位从业人员实际情况，加强各单位年度培训计划的监督落实，按月对培训情况...
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2018-10
曹家滩公司：小小“自救器”助力百日安全活动
为认真贯彻落实“百日安全”活动期间各项安全生产工作，超前防范各类事故的发生，10月11日晚7点整，曹家滩公司通风维护区每周一次的学习班会如期进行。饭后，新老员工齐坐会议室，补充知识血液，充实班后生活。 此次学习班会由通风维护区工程师黄涛负责讲授。“井下瞬息万变的环境，当有毒有害气体威胁到生命安全时，及时有效地佩戴自救器，对于安全逃离危险场所而言至关重要。”学习班会上，黄涛详细解读了ZYX45隔绝式压缩氧自救器的性能，现场手把手讲解示范，使矿工们认识到自救器组成、...
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2018-10
曹家滩公司：奏响项目建设年终冲刺“集结号”
进入四季度，曹家滩公司坚持“服务第一、管理第二”的项目建设理念，以“稳中求快、快而有序”为工作准则，发扬“快节奏、满负荷、高效率”的优良作风，强化责任落实，细化任务保障，深化监督考核，切实推动项目建设再提速，吹响了矢志奋进追赶超越的“集结号”。 夯实责任全力推进。按照“高标准建设、高水平管理、高效能运作”的要求，对涉及矿井建设的地面、井下共计50个工程项目实行包保责任制，落实到各施工项目部，分解至每名党员干部。层层传导压力，逐个倒逼落实，实现重点工作目标化，目标任务具体化，具体工...
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2018-10
小保当公司综采区安全班组建设有“妙招”
近期，小保当公司综采区通过思想疏导、经验共享、安全嘱咐等措施，让职工随时接收不同的安全信息，促使安全意识提升和行为习惯养成，为区队安全班组建设上台阶提供了保障。 干群安全思想教育随时聊 安全思想有依靠 为了能更好地提高综采区员工的安全思想意识，综采区创建了安全教育培训、员工天地等微信群，利用微信的便利条件，和员工随时随地展开交流沟通。同时，综采区书记李华玉经常走访员工宿舍谈心，询问工作和生活中困难，及时帮大家排忧解难。通过微信沟通和员工走访，加强了交流，拉近了干...
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2018-10
小保当公司：从业人员素质提升有“真经”
在“百日安全”活动中，小保当公司积极开展从业人员素质提升培训班，进一步增强教育实效，强化人员素质提升，为顺利实现安全目标奠定坚实基础。 加强培训，提升技能。10月7日，该公司召开了从业人员素质提升培训班。开班仪式上，该公司主管领导从“为什么会举办这期培训班？”、“如何看待本期培训？”、 “如何在培训中提升自我，达到培训目的？”三个方面与参训学员作了沟通交流，表示举办培训班，不仅仅是学习理论知识，提升专业技能，更重要的是要进行深刻的自我反思，增强团队凝聚力和执行力，为世界一流智慧...
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2018-10
曹家滩公司：让“月考”常态化
“10月1日下午七点钟我们组织9月份的月末考试，考试采取闭卷形式，请大家做好复习。”通风维护区区长杨彪在班前会上强调。 “每月还要进行月考，考大学的时候我们每个月要月考，参加工作也要月考呀。”新近分配到通风维护区的大学生们议论着。 一旁的党支部书记张义兴对大学生们说：“月考是必须的，考试不及格还要补考，目的在于提高大家的业务知识水平。” 自曹家滩公司开展“三个一” 活动以来，通风维护区强化员工业务知识培训，每个班前会学习一条通风专业知识，每周一进...
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2018-10
【员工心语】安全，永远在路上
提起矿工，你能想到什么？是诗人笔下从黎明走向至暗，从黄昏回到人间的一群人；亦或是漆黑的巷道，佝偻的身影，沾满煤灰的脸；…… 小说《平凡的世界》中，主人公孙少平选择了一条最为艰难的路，和自己农民的命运做斗争，毅然成为了一名煤矿工人。那时候的煤矿还用着最原始的采煤方法--炮采。“刚放完头茬炮，硝烟还没有散尽，煤溜子隆隆地转动着，斧子工正在挂梁，攉煤工紧张地抱着一百多斤钢梁铁柱，抱着荆笆和搪采棍，几乎挣命般地操作。”这是少平的工作环境，早年的矿井，运输靠罐笼，管理靠打骂，危险程度远远大...
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