公司领导班子成员到所属单位开展专题调研
近日，公司领导班子成员分别到所属单位开展专题调研，一体推进主题教育走深走实。
在中能公司
6月21日，公司党委副书记、工会主席张滢到中能公司开展“一流党建引领一流企业建设”专题调研。中能公司领导班子成员陪同调研。
调研座谈会上，张滢现场听取了基层党建工作开展情况和存在问题的汇报，并就党总支职能发挥、研究事项清单、党建考核、四融机制落实等方面与与会人员进行详细座谈交流。
“要把优秀的群众培养成骨干、把骨干培养成党员，切实发挥好人才保障作用。”在场人员积极参与到调研的各项问题之中，在调研中真正摆问题、定举措，共同探讨破题思路。
张滢对中能公司各级党组织在党建融入中心、“一支部一品牌”建设等工作中所取得的成绩表示肯定。就如何用一流党建引领一流企业建设，她要求，一是积极推进基层党建和业务工作深度融合。要通过不断完善以组织生活融入、议事决策融入、考核评价融入、载体搭建融入的“四融”机制，从党纪工团等方面探索创新基层党总支和党支部融入中心和企业建设工作的新路径。二是聚焦加强后备干部储备和人才队伍建设。在干部人才队伍建设上统筹规划、长期规划，不断强化“培人”力度，提升“育人”环境，完善“用人”机制，给予积极奋进的职工可以展身手、干事业的广阔舞台。三是不断探索企业文化相互融合。要加强榆北“智行者”文化与中能企业文化的相互融合，力求找到“最大公约数”，画好“最大同心圆”，为高质量发展提供支撑。（黄鹏辉）
在运维分公司 6月26日，公司党委委员、纪委书记李清伟到运维分公司，就“榆北煤业监督体系建设”开展专题调研。在座谈会上，李清伟与广大干部职工围绕怎样建设榆北煤业监督体系进行了深入交流。 李清伟指出，要持续推进公司监督体系建设，营造企业风清气正的良好政治生态。就如何以全局性、前瞻性的眼光谋篇布局，他要求，一是深入贯彻落实习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落实“一岗双责”，不断细化岗位职责范围内的业务分工和监督分工，确保监督责任意识入脑入心。三是加强纪检队伍建设及业务培训，针对公司发展及安全生产等方面可能存在的各类廉洁风险，开展相关业务培训，培养能适应各种监督检查工作的复合型人才。四是持续深化日常工作的专项监督，抓好“三重一大”、选人用人、安全生产及中央八项规定落实情况等方面监督检查，对容易滋生腐败的问题，提出防范和治理对策。（丁小明） 在涌鑫公司 6月20日，公司党委委员、副总经理、总工程师黄永安一行到涌鑫公司开展专题调研。 “此次调研主要目的就是探索涌鑫公司在矿井建设中有哪些先进理念，在推动智能化建设中遇到哪些瓶颈，为下一步尔林兔项目建设提供可借鉴的经验。” 调研座谈会上，黄永安说明了此次调研的目的并希望大家畅所欲言，为榆北煤业以及涌鑫公司下一步高质量发展建言献策。 “随着矿井产能的核增，当前安山煤矿主运输系统和辅助运输已不足以满足需求，建议在新矿井建设中固定设备选型预留50%余量，保证产能核增后正常使用。” “智能化设备要根据不同煤层地质赋存条件选型，确保最大化发挥智能化‘减人增效’的作用。” …… 会议室内，与会人员热情高涨、坦陈己见，一个个现实紧迫的问题、一点点真知灼见的思考、一项项符合实际的对策，与会人员在真思真谋中促进了头脑的风暴，势必转化为“再造一个新榆北”的破题之策。 黄永安在听取了大家的发言后表示，与会人员提出的问题和对策具有针对性和可操作性，达到了调研的预期效果，对下一步尔林兔项目建设有很好的借鉴作用。就如何在当前煤炭行业下行趋势中实现高质量发展，他要求，一是企业管理人员要深刻领悟以学增智重要要求，学习矿井建设发展的前沿知识，进一步解放思想、开阔视野，明确高质量发展的方向；二是在矿井建设和生产过程中坚持“一优三减”，做到超前布局、超前设计，结合发展实际，打造“稳产、绿色、高效”的现代化智能化矿井；三是结合企业实际，探索低成本运营模式，利用智能化设备不断优化生产工艺，做到“低投入、高产出”。 会后，黄永安一行前往安山煤矿大墩沟风井项目进行实地考察，充分了解当前工程进度，并对施工过程中存在的问题进行了现场交流。（高保）
