涌鑫公司安山煤矿持续革新青年安全工作机制，从“学知识、助成长、促落实、保安全”四个关键维度精准发力，精心织密织牢青年安全防护网络。

该矿紧密结合矿井安全生产实际情况，组织团员青年与青安岗员成立“青年宣讲团”，在主题团日活动、班前班后会中积极开展“护航安全 青年当先”安全宣讲活动，引导员工牢固树立安全红线意识。选拔优秀团青骨干组建“安全小分队”，深入各个岗位，开展安全应知应会专项教育。采用“一对一、面对面”的辅导模式，让员工熟知法规、明晰危害、掌握预防方法。今年以来，已累计开展安全宣教活动3次，覆盖员工达1000余人次，营造出“人人讲安全、人人守安全”的浓厚氛围。

“这次组织的隐患排查活动，不仅增强了我的安全意识，更让我对煤矿安全知识有了更深刻的理解。”在安全隐患自查活动中，综采队的青年员工小刘感慨万千。

该矿紧紧围绕“青”字号品牌创建，以“零点行动”作为核心工作载体，积极组织青安岗员与青年突击队员对各部室、区队职责履行情况、现场管理状况以及隐患治理成效进行排查，从源头上防范各类安全事故的发生。今年以来，该矿已组织开展5次检查活动，累计排查出问题隐患60余条。对于排查出的问题，严格遵循“五整改五落实”的原则，为安全生产筑牢了坚实的防线。

该矿紧密围绕安全生产的核心目标与任务，精心策划技能竞赛、技术攻关等一系列形式多样、内容充实的安全主题活动。通过师带徒、技能比武、岗位练兵、轮岗操作等方式，培养出了技师3名、技术能手6名、中高级工60名，为智能矿井建设储备了更多、更优秀的人才。

依托张乐创新工作室，该矿鼓励青年员工开展技术革新、工艺优化等创新活动，其中《管路快速复位对接装置》《巷道“精益”湿式喷浆作业法》《带式输送机自动分煤装置》等成果取得陕西省“三新三小”和中国煤炭工业协会“五小”创新成果奖，让矿井安全生产搭上了“智慧快车”。