初见李尧鑫时，他戴着黑框眼镜，身形清瘦，白皙的脸庞透着一股书卷气，活脱脱一副刚走出校园的大学生模样。然而，短短两年多时间，这位“90后”青年从生产一线到设备检修岗位，硬是凭着一股韧劲，蜕变为选煤分公司小保当选煤中心原煤车间的检修班长，成为同事眼中技术过硬、作风严谨的“多面手”。

李尧鑫的成长并非一蹴而就。初入车间时，面对轰鸣的设备和复杂的工艺流程，他白天跟着老师傅学操作、记参数，晚上抱着技术手册反复钻研。为了掌握皮带硫化技术，他连续一周蹲守现场，观察每个细节，甚至将操作流程手绘成图反复推敲。短短半年，他便能独立完成高精度检修任务，成为班组的技术骨干。

“干检修，安全是底线，质量是生命。”这是李尧鑫的口头禅。一次硫化皮带作业中，班组成员小李为赶进度，未使用专业工具测量硫化位置，仅凭经验锁定后便准备作业。李尧鑫见状立即叫停，抄起测量仪仔细核查，发现误差竟达1.5厘米。“班长，这点误差不算啥吧？”小李不以为然。李尧鑫脸色一沉：“硫化作业一毫米都不能差！皮带运行时受力不均，一旦断裂，轻则停产，重则伤人，这是拿安全赌运气！”他当场组织全员复盘，将此事作为典型案例纳入班组培训，并制定“双人核验”制度，彻底堵住操作漏洞。

李尧鑫的“较真”不仅体现在安全上。每次检修前，他总是最早到岗，提前排查隐患；作业中，他紧盯每个环节，哪怕一颗螺丝的扭矩也要求精确到数值；收工后，他还会带着组员总结优化方案。在他的带领下，班组荣获2024年度中国安全生产协会“安全管理标准化二级班组”称号。

李尧鑫的蜕变，是选煤分公司“培养一批，带动一批”人才理念的生动缩影。近年来，选煤分公司以基层实践为根基，通过轮岗锻炼、技能比武、竞聘上岗等机制，为青年职工搭建成长平台。同时，以“上标准岗、干标准活、做安全人”理念为核心，将安全文化深植一线，推动人才与技术、制度的深度融合，为企业高质量发展注入强劲动能。

从青涩书生到检修标杆，李尧鑫用行动证明：一线既是磨砺场，更是成才的沃土。而他所在的选煤分公司，正以无数个“李尧鑫”为笔，绘就一幅人才辈出、基业长青的壮美画卷。