用匠心镌刻青春模样、淬炼青春本色，用双手稳稳握住安全生产的“接力棒”，他们就是“全国煤炭工业先进集体”“陕西省青年安全生产示范岗”“全国青年安全生产示范岗”获得者，涌鑫公司安山煤矿综采队——一支平均年龄33岁，青年占比89%的“智采先锋”。

青年队伍的攻坚力要强，攻坚方法更要“准”。安山煤矿综采队矢志在安全生产中彰显“青”力量，以《青年安全生产示范岗创建标准》《青年安全生产示范岗创建实施办法》等制度为纲要，完善安全隐患排查制度，实践探索出菜单式“四位一体”安全确认、“三三整理”等工作方法，不定期组织开展青安岗员安全隐患排查工作，有效杜绝各类设备事故的发生。

“各位青安岗员要主动承担安全责任，在今晚的‘零点行动’中，大家务必全力排查隐患、纠正‘三违’行为……”近日，该队团支部书记在对青安岗员进行工作安排时着重强调。

该团支部将青安岗“零点行动”作为核心工作载体，全面覆盖操作规范监督、设备设施完好性检查和作业现场安全隐患排查等多个方面。今年以来，组织青安岗员开展“零点行动”18次，累计排查安全隐患130条，其中现场整改隐患70条，其余隐患均按照“五落实”原则整改完毕。

“脑子活、点子多、爱钻研、闯劲足。”提起这支队伍，矿上所有人都赞不绝口。

综采工作面转载机落煤点挡煤皮子因磨损时常出现撒煤现象，情况严重时甚至耽误生产。该队皮带组青工王磊发现问题主动请缨，经过反复研究试验，在转载机落煤点下方呈倒“八”字形焊接了两块挡煤板，让煤流“听话”地落到皮带正中央，防止撒煤的同时减少了煤流和挡煤皮子的摩擦，增加了挡煤皮子的使用周期，“小举措”解决了“大问题”，降本增效效果显著。

用“降”的“钥匙”，发动“增”的“引擎”。由该队自主创新的胶带输送机安全防护装置、防灭火胶管托架、材料配件学习台、煤机PLC设计改造、胶带输送机尾改造接煤板等20余项青年员工研究成果，显著提升了材料利用率和工效，降低了劳动强度，这正是用“紧日子”思想过“好日子”的具象化。

面对生产中的棘手问题，安山煤矿综采队凝聚合力，统一员工思想，通过“干部一线指挥、骨干一线动员”，让员工干得明白、冲得有劲。区队突破工种和岗位限制，实施安全技能岗位训练和轮岗操作，创新推出“一对一、二帮一、三位一体”学习法，以工作效率和质量为核心评价标准，力求培养“贯虱穿杨、智才双全”的员工。该学习法激发了员工“比技术、比效率、比成果”的竞赛热情，创下了10小时更换煤机摇臂的纪录。

同时，该队常态化开展安全生产主题团日、知识培训、技能练兵和创新攻关等“五个一”活动，青年员工立足岗位、建功立业的责任感日益加强，在急、难、险、重工作中冲锋在前，圆满完成了工作面末采、400米超长智能综采工作面试运行、皮带巷设备改造、工作面过断层等重点工作，展示了“青年安全示范岗”“青年突击队”的担当作为。