职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，涌鑫公司严格落实上级关于集中整治各项安排部署，以“小切口、大深入”分级分类推进集中整治，持续增强职工群众获得感和满意度。

整治职工群众身边不正之风和腐败问题，是职工群众期盼的实事，更是关乎企业健康发展的大事。该公司党委认真学习贯彻落实上级关于职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作有关要求，坚决扛牢集中整治工作政治责任和主体责任，制定印发《实施方案》，成立工作领导小组，组织召开专题工作会，确定5个方面的集中整治内容，细化6个工作阶段和18条工作举措，确保集中整治各阶段工作任务有序开展。该公司纪委把督促集中整治工作落实作为做实做细政治监督的重要抓手，聚焦安全生产、生态环保、职工群众身边腐败等5个领域，建立工作台账，强化监督检查，狠抓工作落实，推动集中整治工作见真功、见实效。

抓好融合结合，把深化廉洁从业教育作为检验集中整治成效的重要标准。该公司坚持把开展集中整治与党纪学习教育紧密结合起来，通过党委中心组理论学习、“三会一课”“每日一学”等多形式、分层次的学习活动，组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》和群众身边不正之风和腐败问题典型案例通报，教育引导党员干部进一步强化纪律意识、加强自我约束、提高免疫能力。此外，该公司纪委常态化做好日常廉洁提醒，向关键岗位人员发送廉洁提醒短信、倡议书，组织中层管理人员参观廉政教育室、廉洁文化长廊等廉洁文化阵地，进一步筑牢广大干部职工思想防线。

让职工群众满意是集中整治的目标所在。该公司坚持把解决职工群众身边急难愁盼问题，作为“维护职工群众切身利益”的重要载体和抓手，组织开展自查自纠，全面落实自查梳理、问题整改、整改“回头看”的闭环工作机制。截至目前，开展自查自纠2轮次，对公司中层管理人员开展监督谈话13人次，问卷调查312人次，累计整改问题14条。在做实自查自纠工作的基础上，持续加强廉洁风险防控体系建设，围绕奖金分配、评先树优等职工群众关心关切的“热点”“痛点”问题开展廉洁风险排查，督促关键岗位人员制定防控措施、做出廉洁承诺，推动完善体制机制、堵塞监管漏洞，切实做到监督重点明确、监督措施有力、防范风险有效。

下一步，涌鑫公司将持续推进职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，把当下改与长久立结合起来，步步深入、层层递进，切实解决职工群众反映强烈的突出问题，营造风清气正的干事创业环境，为推动公司高质量发展提供坚强保障。