今年以来，中能袁大滩矿业通风队党支部始终按照公司纪委关于廉洁文化建设工作要求，不断探索廉洁文化建设新路径，在“切入”“结合”“融进”上深入实践，软硬兼施，使廉洁文化建设工作程序更趋合理，行为更加规范，活动形式更趋有效。

坚持外化于形，精心打造以阵地为平台的廉洁文化载体

促进廉洁文化建设首先要建立良好的教育阵地平台。通风队党支部坚持在“硬件”建设上下功夫，将廉洁理念、廉洁警语等内容融入区队学习室廉洁文化墙及办公室、值班室的实物中。在区队学习室设置廉洁书报栏、廉洁作品展示区，使得廉洁文化教育体现在随时随地，让大家在耳濡目染中提升廉洁从业意识。

同时，该支部不断强化“软件”应用水平，与需求衔接，开拓网络学习平台，依托微信公众号、抖音平台、廉洁教育网站，使受教育对象更宽，时间更长，范围更广，在时间和时空上更便捷，提高科技在廉洁文化传播中的贡献率。

坚持内化于心，以活动为媒介增强廉洁文化的渗透力

促进廉洁文化建设是一项系统工程，必须让廉洁理念内化于心，使之成为职工的一种原则、信念和力量。中能袁大滩矿业通风队党支部通过系统教育，示范引领，使廉洁行为延伸到各个工作岗位、递进到每名职工的心灵深处。

廉洁文化建设融入支部的“三会一课”中，对党员进行正面引导和警示教育。以廉洁文化进班组为依托，组织开展廉洁文化知识竞赛、廉洁书画展、廉洁故事分享等职工喜闻乐见的廉洁文化宣教活动，把提高廉洁从业意识、树立廉洁理念、健全廉洁制度、落实监督检查融入党员、职工的日常行为规范，形成“言廉为虚、行廉为实、身廉为标、心廉为本”的区队廉洁文化氛围。

为保证廉洁文化建设的长期性，下一步，该支部将着力在载体创新和教育倡廉上做文章，充分发挥廉洁文化进班组宣传阵地作用，使廉洁文化在班组建设中教育、警示和熏陶作用日益凸显。