3月12日，公司召开2024年党建工作会、纪检监察工作会暨主题教育总结会。会议全面总结主题教育、2023年党建工作、党风廉政建设和纪检监察工作成绩，深入分析、精准查找存在的短板和不足，部署公司2024年党建工作、党风廉政建设和纪检监察工作，公司党委书记、董事长、总经理石增武出席会议并讲话。

会前，传达了中省纪委三次全会精神，省国资委系统监管企业党风廉政建设会议精神，中省主题教育总结会议精神，陕煤集团2024年党建工作会、纪检监察工作会暨主题教育总结会和陕西煤业2024年党建工作会暨纪检监察工作会精神，集体学习陕煤集团党委《关于落实<中共陕西省委办公厅《关于进一步加强省属企业党风廉政建设的若干措施》>的实施办法》。

会上，与会人员集中观看了《省属企业领导人员违纪违法案警示教育片》。

公司党委副书记、董事、工会主席张滢以《凝心铸魂聚合力 深融共促创一流 为公司持续保持优秀 奔向卓越提供坚强政治保障》为题作了党建工作报告。报告从聚焦政治建设，筑忠诚、担使命，体现了榆北站位；聚焦主题教育，重实践、见成效，展现了榆北质量；聚焦思想建设，学理论、强党性，凝聚了榆北力量；聚焦组织建设，夯基础、促提升，激发了榆北动能；聚焦干部队伍，建体系、优机制，迸发了榆北活力；聚焦宣传思想，举旗帜、兴文化，讲好了榆北故事；聚焦管党治党，讲纪律、守规矩，扛起了榆北责任；聚焦群团工作，强服务、暖人心，传递了榆北温度；聚焦信访稳定，盯源头、防未然，保障了榆北发展；聚焦乡村振兴，抓产业、促增收，彰显了榆北担当等十个方面回顾了公司2023年党建工作取得的实绩实效，实事求是地分析了工作中存在的问题，明确了2024年的指导思想和工作目标。并提出聚焦三个方面的工作任务，推动2024年各项工作创示范、争一流。一是聚焦党建工作质效提升，在基础工作规范上补短强弱、全面过硬；二是聚焦党建工作质效提升，在重点任务攻坚中互融共促、双向奔赴；三是聚焦党建工作质效提升，在创新项目突破中精准发力、争创标杆。

公司党委委员、纪委书记李清伟作了题为《永葆自我革命精神 坚持全面从严治党 为持续打造世界一流绿色智慧能源企业提供坚强保障》的报告。报告从六个方面对2023年公司党风廉政建设和纪检监察工作进行了总结回顾。一是坚持“深”字打底，强化政治理论学习，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想；二是坚持“细”字着手，压紧压实责任链条，确保上级安排部署落实落地；三是坚持“实”字为本，认真履行监督职责，党风政风持续向好；四是坚持“久”字见效，持之以恒纠治“四风”，职工群众获得感、幸福感、安全感不断提升；五是坚持“常”字为要，全面加强纪律建设，清廉国企建设成效显著；六是坚持“严”字当头，扎实开展教育整顿，纪检队伍能力素质不断提升。报告用“七个新突破”对2024年工作进行了安排部署，一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在夯实思想政治理论根基上实现新突破；二是认真履行监督责任和协助职责，在压实全面从严治党政治责任上实现新突破；三是推动健全完善监督体系，在铲除腐败滋生的土壤和条件上实现新突破；四是坚持以严的基调强化正风肃纪，在提升监督执纪质效上实现新突破；五是深化拓展干部作风建设成果，在常态长效深化落实中央八项规定精神上实现新突破；六是打造具有辨识度的廉洁文化品牌，在推进清廉榆北建设上实现新突破；七是加强自身队伍建设，在推进纪检监察工作高质量发展上实现新突破。

公司党委委员、副总经理黄永安宣读了表彰决定。

与会领导为受表彰的党建工作、纪检监察工作、信访稳定工作先进集体、先进个人、优秀党建成果和廉洁文化建设先进单位进行了颁奖，对廉洁文化建设示范点进行了授牌 。

开展党风廉政建设分组交流研讨。

石增武代表公司党委与所属各单位分别签订了党建工作目标责任书和党风廉政建设目标责任书。

石增武表示，过去一年，公司通过抓党建、强引领，抓安全、促生产，深改革、提效能等硬措施，高质量完成了全年各项目标任务，整体工作亮点纷呈。同时，围绕过去的工作实践，提出了持续保持优秀、奔向卓越的“六个必须”，即必须坚持和加强党的全面领导，必须扎实推进全面从严治党，必须强化以员工为中心的发展思想，必须强力推进智慧矿区、智能矿井建设，必须持续推进大成本管理，必须秉持“三量”共进。

石增武强调，要进一步理清工作思路，明晰奋斗目标，深刻认识党的建设重要思想的重大意义，瞄准“走在前列、成为示范”的党建工作目标，着力健全“六大体系”，坚持谋发展、促融合。深刻认识宣传思想文化工作的使命任务，筑牢共同思想基础、守好意识形态主阵地，推动文化落地实践。深刻认识推进全面从严治党的坚定决心，加强党纪学习教育，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，以彻底的自我革命精神持续推进党风廉政建设向纵深发展。

石增武要求，必须坚持用一流党建引领各项工作走在前、当示范、做标杆，助推公司持续保持优秀、奔向卓越。一是强化政治引领。要深化理论武装，落实决策部署，推动问题整改，有效防范风险。二是抓好班子建设。要聚焦“不过硬”和“慢作为”等问题，围绕“讲团结、顾大局、善合作、树正气”要求，实现个体强整体优。做好“严选”和“严管”，突出实干导向，注重实际业绩，推动全面考核，切实抓好干部队伍建设。三是深耕党建融合。要强化党的领导，厘清权责边界，以一流党建引领赋能“八个提升”。建强战斗堡垒，夯实党建基础，凸显先锋模范作用，全面提升党建工作质效。深化党建融合，树牢“大党建”思维，通过“党建融合创新课题攻关”等方法举措，解决制约企业高质量发展的堵点、难点、痛点问题。四是全面从严治党。要压紧压实工作责任，着力构建年初明责、年中督责、年底评责、全年履责的责任落实闭环体系。持续构建“大监督”体系，持之以恒净化政治生态，定期召开警示教育大会，扎实推进廉洁文化“六进”活动，抓好舆论氛围营造，推动领导干部在监督中开展工作。

张滢主持会议并要求：一是迅速传达贯彻会议精神；二是扎实推进党建质效提升；三是全力以赴强化工作落实。

公司领导、准高层、中层二级以上管理人员、党群各部门全体人员；所属各单位领导班子成员，党委工作部部长、纪委副书记、工会副主席，受表彰的先进集体和优秀党建成果代表等参加会议。