“我叫李洋，此次竞聘的职务是小保当智维中心运维工程师……”

“获得运维分公司第四届员工技能大赛光纤熔接项目第一名的是来自小保当智维中心的申鑫浩。”

一座高耸的建筑能够屹立不倒，离不开其地基的稳固。2019年，运维分公司成立之初，从小保当、曹家滩煤矿集结了在智慧矿区建设方面的人才骨干，开始了“地基开挖”的第一步。先后制定了班组长、中层管理人员、智维中心工程师等竞聘管理办法，共计70余人参加竞聘，挑选出了一批批优质“混凝土”，浇灌企业人才培养工作的底座，形成“能者上”的动态竞争上岗机制，并通过开展“向劳模学习”“争当技术骨干”等榜样学习活动，以及不定期举办内部技术比武等方式，充分调动员工拼搏向上的工作积极性，全面激发内生动力，为后续壮大人才队伍建造了稳固的地基。

为使项目管理、系统集成、网络安全、软件研发等工作得到突破进步，该公司通过邀请行业专家、教授为员工提供技术培训，共开展“5G+智慧矿区”、系统编程、智能系统拓展等培训23次。同时，大力组织员工参加各种比赛，在陕西省网络安全攻防实战演习中获得优秀防守队称号、在首届全国工业和信息化技术技能大赛陕西省选拔赛获优秀组织单位称号，在实践中不断提高员工业务水平。

先后设计研发出了全国首套混编火车智能运销系统、全国首套定量仓快速无人装车智能系统、煤炭行业首个“网络安全态势感知系统”、煤炭行业首个“5G+UWB一体化融合基站”等多个全国首套、煤炭行业首个智能系统及设备，助力所运维服务的小保当、曹家滩矿业公司建成了两对国家I类中级智能化示范煤矿，两个国家中级智能化选煤厂，解决了困扰煤炭行业智慧矿区建设的过程中的多个“硬石头”，构建新一代智能煤矿建设框架，形成了模块化、可复制的智能化煤矿建设方案，在筑起的人才“新高地”上，竖起了一盏照亮煤炭行业智能化建设前行道路的明灯。