涌鑫公司党委坚持把开展好主题教育作为推动高质量发展的重要契机和动力源泉，牢牢把握总要求和根本任务，明确时间表和施工图，组建主题教育“一办六组”工作机构，细化任务措施、压实工作责任，强化问题导向，狠抓落地见效，推动主题教育走深走实。

上下一盘棋，构建纵向协同。该公司党委突出理论学习先导功能，把“学思想”摆在首要位置，坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。

领导班子学在先、走在前，做好示范、以上率下。组织开展中心组、读书班、专题研讨，紧紧围绕深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，通过集体学习、个人自学、研讨交流等多种方式，读原著、学原文、悟原理，进一步强化理论武装、深化思想认识、加强党性锻炼、增强发展信心。在读原著学原文悟原理中夯实思想根基，形成心得体会36篇，理论转化成果26篇。

全体党员跟进学，创新学，做到全覆盖，贯彻到底。以支部“三会一课”为抓手，支部书记、党员、巾帼、团青“四学联动”贯穿始终，依托省级廉政教育基地线上数字展馆、中共陕西省委党校微党课、红色教育基地等“线上+线下”资源，做到理论学习常态化、长效化。形成高质量微党课5部、支部品牌10余项，巾帼团青、宣讲团开展宣讲10余次。

聚焦企业高质量发展中的痛点难点堵点问题，下发领导班子调查研究方案“领题”“揭榜”，领导班子在“深、实、细、准、效”上使足力气、下足功夫，以“四不两直”方式，扑下身子、沉到一线、摸清情况、找准问题、提实对策，努力把调查研究成果转化为推进工作、解决问题的实际成效，以高质量调研推动高质量发展。

“着力压实‘三级五岗’党建责任，制定责任清单，形成党组织抓、书记抓、层层抓，责任明晰、领导有力、机制健全、保障有力的全面从严治党新格局。”

“健全标准化制度管理体系，加大制度宣贯及执行监督力度，做好‘立、改、废’工作，发挥制度管理职能，进一步提高制度保障能力。”

先后共开展现场调研近30次，最终形成“以一流党建引领一流企业发展”“复杂地质条件下煤矿智能化建设与探索”等调研课题成果13项、“一正一反”案例调研成果2项，征集意见建议38条。并形成了《风险管理办法》等10余项制度性成果。制定下发主题教育专项整治工作方案，紧盯降本增效、职工急难愁盼等问题选题立项，综合施策，真正做到了“干部“沉”下去，问题“浮”上来，答案“显”出来。

今年来，该公司通过筑牢项目投资风险防线，扎实做好项目投资前期考察，确保项目投入与建成后发挥的效益成正比。安山煤矿顺利通过陕西煤业国家Ⅰ类中级智能化矿井和选煤厂验收，沙梁煤矿首套快掘系统创新应用“环绕式”掘进工艺，实现了单日最高进尺突破50m，智能化建设全面提速。同时，安山煤矿大墩沟风井及附属工程项目取得开工备案批复，井下矸石充填项目工程已完工。

此外，该公司坚持兴办实事解民忧，积极推进2023年“十项实事”，完成“金秋助学”“夏送清凉”等11项民生项目，上半年发放慰问品、慰问金超11万元。积极开展“共绘沙画”“巾帼绘芳华”等趣味文体活动，在微信公众号开通“你关切，我回应”栏目，用心用情解决职工“急难愁盼”问题。

主题教育的深入开展，使公司上下干事创业、担当作为的精气神得到提振，推动公司高质量发展的信心决心得到增强。下一步，涌鑫公司将持续深化巩固主题教育成果，用实干担当助力公司高质量发展。