政治靠前，做信念坚定的先锋党员；担当靠前，做锐意进取的先锋党员；服务靠前，做初心不渝的先锋党员，这是小保当智维中心党支部党员们的共同信仰和追求。

征途漫漫，惟有奋斗，梦想成真，惟有实干。小保当智维中心党支部持续推进“121+N”党建品牌建设，围绕“视频说明书”“345亲情服务体系”等特色工作法，在人才教育培养、作业流程标准化、安全运维等方面持续深耕，促进党建工作与运维中心工作有效联动、同向发力，点燃党建引领高质量发展“红色引擎”。在榆北煤业2021-2022年度“两优一先”表彰大会上，运维分公司小保当智维中心党支部荣获“先进基层党组织”称号。

“在人类社会发展的浩瀚历史中，先进的思想总是与非凡的事业彼此辉映……”近日，在小保当智维中心班前会上，该公司副总经理刘厚荣正带领全体参会员工学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》。

“作为党支部的一员，我要组织每一名党员干部职工原原本本学、认认真真悟，以实际行动将主题教育与工作实践结合，扎实推进，做出实效。”刘厚荣说道。

小保当智维中心党支部聚焦思想引领，强化主题党日、“三会一课”等学习教育工作，搭建“智慧班前会”“专业小课堂”等载体，利用“学习强国”等APP，开展应知应会系列活动，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，进一步加强党员干部党性修养。

一直以来，利用5G、物联网、大数据等前沿技术建设智慧矿区，打造煤炭行业智慧运维服务标杆，都是运维分公司矢志不渝的奋斗目标。小保当智维中心党支部紧盯目标，与公司同向发力，真抓实干，以党建引领助力智慧矿区建设。

“自从使用线上工分管理系统以来，再也不用传递工分表确认了，手机一点一划一看就确认完了，效率得到大大提高。”员工鱼晨阳感慨道。

小保当智维中心党支部成立党员技术攻关组，围绕智慧矿区建设前沿技术进行调研，组织开展“技术拓展课堂”，针对系统特点，分批次、分类型，对员工进行知识讲授，全面提升员工专业技能水平，促进各种前沿技术的实际应用。截至目前，诞生了“NFC电子标签”“线上工分管理系统”等一批智能化创新成果，助力公司智能化建设不断向纵深发展。

“郭宁，请说一下今日当班工作，有什么危险源？”

“今日当班工作112205胶运2150米标准化线缆整理200米，危险源有高处坠落、登高时必须专人扶梯系挂好安全绳……”

从每日班前会开始，党员安全防护队开始发挥作用，以作业中存在的风险因素为导向，做好安全预知预想。同时，作为“党员责任区”的领头雁、排头兵，该支部将党员分布在每个班组，引导和监督员工在工作现场按照操作规程进行作业，把安全运维各项任务和防范措施落实落细落到位，筑起坚固的安全壁垒。

此外，该支部还为员工配备“多功能扳手”“魔力腕带”等趁手工具，并组织专业急救理论和实操等系列培训，通过紧贴实际的措施，保障员工作业安全，筑牢公司发展的安全根基。

“我的工服扯破了，需要缝补一下。”

“希望咱们可以组织一些户外活动，丰富业余生活。”

……

一条条问题被记录在《345工作记录册》。

“每个月，支部都要深入班组，了解员工诉求，听取意见建议，帮助解决问题，让大家的心里话能说出来，心里事能得到解决。”党员焦晨阳说道。

建设“345亲情服务体系”以来，该支部为员工解决工服缝补、井下饭菜保温、定期血压测量等15项切实问题，真正把关爱送到每位员工身边，把温暖送到每位员工心里，尽心尽力为员工办好事、做实事，架起党支部与员工之间的连心桥。

在提升员工职业素养方面，该支部也精心谋划，以党员带头，组织技术能手和业务骨干共同制作“视频说明书”，围绕H3C防火墙配置、电话IAD配置等作业，录制标准化作业流程视频，将手指口述、图片文字的教学方法，转变为视频形式，员工随时随地看，随时随地学。截至目前，“视频说明书”被观看5500余次，不仅是员工学习进步的“良师益友”，也是员工提高专业技能水平、构建专业知识体系的“趁手工具”。

征程万里风正劲，扬帆起航正当时。展望未来，小保当智维中心党支部将继续发挥基层党组织的引擎作用，查漏补缺，夯实工作基础，推动党建工作更上一层楼，为公司谱写高质量发展新篇章作出更大的贡献。