为全力推进清廉国企建设走深走实，选煤分公司积极探索清廉国企的新路径、新方法，从思想教育、强化监督、打造阵地三个层面深植清廉因子，不断激活企业发展“正能量”。

推进清廉国企建设，需要筑牢清廉班组建设。该公司以“廉洁班组建设座谈会”为抓手，分层分类组织班组长及以上管理人员结合岗位实际谈廉洁、话感悟，持续加强党员干部党性修养，不断提升干部职工廉洁自律意识，引导各级管理人员正确处理公与私、是与非，苦与乐、得与失的关系，有序推进廉洁班组建设工作，切实营造林“人人守廉、事事思廉、风气清廉”良好氛围。

推进清廉国企建设，需要织密织细监督网络。为让监督“触角”直抵生产一线“神经末梢”，进一步提升监督质效，该公司充分利用一线职工离得近、看得真、听得清的优势，从身处一线的党员、骨干中选聘了11名党风廉政监督员，按照要求积极落实好答疑释惑、转达诉求等工作，畅通监督“最后一公里”。立足“监督的再监督”职责定位，该公司纪检监察干部将“坐等来访”变为“主动下沉”，坚持每月深入生产一线与职工面对面沟通交流，倾听职工所需所盼，以实际行动不断增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。