近年来，涌鑫公司将新时代廉洁文化建设作为清廉国企建设的一项重要基础工作，以阵地建设、学习教育和严明纪律为主要抓手，大力营造“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的廉洁文化氛围，为推动公司全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。

“莫以廉小而不为，莫以贪小而为之”“名节重于泰山，利欲轻于鸿毛”……走进该公司办公楼、员工宿舍楼、联建楼随处可见廉洁警示语、廉洁警示栏，廉洁文化已浸润到干部员工的日常工作生活中。

为有效发挥新时代廉洁文化育人化人的作用，该公司持续推进廉洁文化阵地建设，在原有廉洁阵地上不断升级迭代，先后在矿区建成了廉政教育室、廉洁文化广场、廉洁文化长廊等多个廉洁教育载体，将廉洁文化融入员工的业余生活，强化全员学廉践廉的互动感、体验感、参与度，真正让廉洁文化真正“活”起来，做到随时随地可见、可听、可感，切实提升了廉洁文化的吸引力和生命力。

“廉洁文化建设在企业发展中有着极为重要的作用，我们注重让廉洁意识植根于每一名员工心中，从而形成有力的内在约束，进而提升企业的核心竞争力。”该公司纪委负责人说道。

“听完今天的廉政党课，作为党员我们在日常生活工作中更要严于律己，时刻做到自省、自律、自重、自警。”该公司安山煤矿综采队党支部全体党员听完廉政党课后，纷纷感叹。

思想上松一寸，行动上就会散一尺。该公司先后组织党员干部观看《廉鉴》《零容忍》《永远吹冲锋号》等专题警示教育片，以反面典型为鉴，时刻紧绷思想之弦。学习《半条被子》《一根灯芯》等红色廉洁故事，深挖红色文化蕴藏的“清廉因子”。

同时，该公司纪委把廉洁教育纳入党委中心组学习、基层党支部主题党日等学习内容，组织党支部包保领导、支部书记定期讲廉政党课，为党员领导干部配发廉洁提醒桌牌，坚持在耳濡目染中开展廉洁文化教育。

为深入推进作风建设，统筹开展家风实践活动，该公司以学习教育为抓手，先后组织拍摄了《舅舅的幸福生活》《兄弟情》等廉洁家风主题微电影，在广大员工中引起热烈反响；以活动为载体，扎实开展“家书助廉”“倡廉签诺”“书画说廉”“手机拍廉”“亲情廉洁寄语”等系列活动，营造了文明立家、廉洁齐家的良好氛围；以监督为手段，强化党员干部“八小时以外”的监督，坚持在重要节点发送廉洁提醒短信，组织开展廉洁家访，促进党员干部与家属同心协力扎紧廉洁“防线”。

“你的岗位属于关键岗位，你的工作也是重要环节，请谈一谈你是如何结合岗位职责做好廉洁风险防控工作的？”公司纪委先后对涉及物资管理、设备工程验收、工资核算等方面的303名基层一线关键岗位人员开展履职尽责谈话，督促各级管理人员正确履职、担当尽责。

该公司纪委坚持“抓早抓小 注重预防”理念，聘请了25名党风廉政监督员，依托“月评比、季考核”的方式强化党风廉政监督员主动担当作为意识；抽调优秀党风廉政监督员开展轮训，持续提升党风廉政监督员敢监督、会监督的履职能力，完善了由内到外、自上而下的监督体系；围绕关键岗位、关键人员、关键环节，排查岗位廉洁风险点、制定防控措施、明确防控责任、签订廉洁承诺，使员工心有所畏、言有所戒、行有所止。

与此同时，始终坚持严的主基调不动摇，把警示教育作为一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要抓手，针对领导干部“关键少数”，定期开展廉洁提醒谈话，召开警示教育大会，观看警示教育片；对拟提拔干部开展“任前三廉”，促使党员领导干部带头廉洁自律、遵纪守规、廉洁奉公，帮助年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。