“百日安全”活动年年有，怎么增强活动吸引力和实效性？按照榆北公司团委要求，小保当公司团总支紧扣活动主题，精心开展了别出心裁的“百日安全 青年先行”系列活动。

  “互动式”安全教育

  安全重在预防，预防重在思想。由榆北小保当志愿者分队组成安全宣讲小分队利用班前会时间走进班组，为大家上了一堂印象深刻的安全课。

  “我想问下大家什么是习惯性违章？”宣讲员陈兵在与班组成员互动时问到。“不戴安全帽就是习惯性违章”、“还有用湿布擦拭带电电气设备也算 ”……大家争相说出自己的看法。改变传统的我讲你听的说教模式，而是采用我讲、你听、也能说的交流方式，使本次宣讲更立体生动，让安全学习的气氛活跃起来，人人能参与其中，安全教育的针对性、引导性更加显著。

  “走心式”安全誓言

  青年既是安全生产的实施者，也是安全生产的受益者。公司20余名青年员工代表纷纷在“百日安全 青年先行”的安全承诺书上郑重签下自己的姓名，承诺用青春践行誓言，用责任坚守安全。一笔一划不仅是拼写的名字，更是将心中的“安全”，握在手中，落在笔上，展现在工作中。同时将承诺书版牌悬挂于醒目位置，时刻提醒和督促大家提高安全主控意识。

  “菜单式”安全检查

  怎样才能让公司青年员工更好地把思想和行动统一到矿区安全和谐稳定中来。公司组织10名团员青年，开展了“菜单式”突击检查活动，将井上下36个关键岗位可能出现的隐患，划分出139条重点检查内容，从人、机、环、管四个层面细化、梳理成“菜单式”隐患排查表格，对照“菜单”逐条逐项开展隐患排查，实现了岗位、工种、场所、环节全过程、全覆盖，无盲区、无死角。此次活动共查处安全隐患36条，并严格按“五落实”要求进行整改，实现了隐患排查与整改环节的闭合管理，助推“百日安全”活动深入开展。