自“百日安全”活动启动以来，小保当公司通过“加减乘除”四则混合运算，开启新的安全模式，有效防范各类事故的发生，确保各项工作顺利推进。

  加强安全教育。近日，该公司采取多层次、多渠道，灵活多样的教学方式，加强井下作业人员的安全教育培训。创新性地开设了“安全教育讲堂”，由各区队的技术骨干针对井下安全生产问题进行讲解，定期对学员进行现场操作考核，进一步巩固学习内容。同时，公司注重“以老带新，导师带徒，对口帮带”，定期开展职工座谈交流会，化解工作中的困惑，为安全管理夯实基础。

  减轻心里负担。为了确保各项工作顺利开展，公司组织相关业务人员深入区队进行形势宣讲等活动，讲形势、讲任务，使员工的责任感和使命感得到进一步增强。同时，公司领导经常深入区队，及时了解员工的生活、工作情况，对有生活困难的员工进行帮扶，解决他们的后顾之忧，为安全工作提供思想保障。

  发挥“典型”效应。公司从各个岗位选树先进典型，通过小保当动态等载体进行宣传报道，教育引导全体职工向先进对标学习，切实发挥典型示范带动作用，在公司掀起了学先进、比先进、赶先进的热潮。

  消除隐患问题。该公司严格落实班前会流程，排查上班职工的精神状态，消除不安全的思想因素。以当月安全形势、安全问题以及季节性安全工作为重点，每月开展一次安全算账教育对比活动，起到了很好的安全警示。同时，各区队每月组织全体职工开展一次“三违”专题教育，通过“三违”人员案例，向职工剖析“三违”原因，提醒职工不能麻痹大意，做到上标准岗、干标准活。