为进一步加大安全管理力度，规范员工安全培训档案，近日，小保当公司对公司及参建单位员工建立从业人员安全培训档案，实行“一人一档”。

 开展业务培训，奠定建档基础。为使员工能够规范、高效的完成安全培训档案填报，9月17日，人力资源室组织举办了培训档案建立业务专题培训班。培训班上，就“一人一档”包含的具体内容、填报的注意事项、填报时限等方面作了详细说明，并通过现场提问和答疑等互动形式，确保档案内容填报标准统一、合理规范。

 加强督促落实，建档工作稳步推进。为确保该项工作能够在公司要求的时间节点内顺利完成，人力资源部根据各部室职责划分，责任落实到人，每日实时跟踪工作进展情况，并不时深入项目部进行抽查督导，做到了环环有人抓、步步有人盯、层层有落实，保证了建档工作的顺利开展。

 加强审核力度，严把档案质量关。各参建单位建档时，必须注重一个“实”字，遵循谁组织、谁负责、谁签字的原则，进行整理归档，保证培训记录真实有效。9月20日，该公司安全主管领导，现场对建档工作进行了督导。

 截至目前，该公司矿建、土建、安装及运营45家单位安全培训档案已建档2072册。下一步，公司及各参建单位将对“一人一档”进行动态化、精细化管理。“一人一档”的建立，进一步加强和规范了安全培训工作，为建立员工培训长效机制打下了坚实的基础。