“五小”创新 让“难题不难”

信息化运维分公司引导员工围绕安全运维、经营管理等工作，积极开展员工“五小”创新活动，一个个提升运维工作效率的“金钥匙”竞相涌现。让重复工作变高效在过去的通讯专线运维中，主要依赖于现场巡线、观测链路状态、联系运营商等方式来评估专线的上传状态，并据此判断专线的连...

凝聚“青力量” 共筑“青名片”

选煤分公司聚焦“青”字号品牌建设，不断激发青年员工创新创造活力，提升青年员工素质水平，为企业高质量发展注入“青”动力。“青”学习 浸润思想引领“刚毕业来公司的时候，很难适应环境差异，但周边‘新鲜’的人和事，同时也吸引着我……”在“聚焦经营提升建新功·青年讲”活动上，曹家...

蹄疾步稳 逐“安”前行

榆横矿区首个400米智能超长工作面顺利安装，千米定向钻累计进尺超12000米，综合一体化除尘系统高效运行，掘锚一体机开硐室施工工艺创新实施……中能袁大滩煤矿紧盯“156211“工作目标，牢牢抓住安全管理“定盘星”，安全生产形势稳中向好，以高水平安全护航矿井高质量发展取得硕果...

提前“交卷” 他们凭实力“出圈”

截至11月底，涌鑫安山煤矿掘进一队顺利完成全年7994米的掘进任务，创造了历史同期新高，为企业高质量发展呈上了一份实干答卷。      早在年初，该矿便组织技术骨干深入研究各类地质报告，依据不同岩层特性制定“掘进攻略”。充分考量地质条件、设备性能与人员配...

职工“小夜课” 点亮“星”生活

“今晚的‘小夜课’有书法培训，得早点过去，占个好位置。”得知能和公司里的书法同好交流，热爱书法的职工老杨吃完饭早早地就来到了教室。       今年9月至今，选煤分公司开办的职工“小夜课”内容已增设至14类课程，吸引“打卡”职工130余人次。下班后到“小夜...

“慧”聚青力量 助推运维高质量发展

信息化运维分公司团总支不断深化“青”字号品牌建设，助力“三个年”活动走深走实，用智慧赋能企业高质量发展，为智慧矿区建设贡献青春力量。“青”心坚守 磨砺品质       该公司团总支不断强化“青年安全生产示范岗”“青年突击队”的建设，青年突击队员和青安岗...

设备“包机制” 让生产作业安全又高效

中能袁大滩煤矿围绕年度生产目标，将设备精细化管理作为核心，成功构建出涵盖全体员工、贯穿生产全过程、覆盖设备全生命周期的管理体系。明职定责 压实责任为清晰界定岗位职责，该矿依据矿井的实际情况，组织制定了《袁大滩煤矿设备包机制实施方案》，对各相关部门、区队、班...

矿灯房跨入“刷脸”时代

“我记性差常忘带矿灯柜钥匙，找充灯工登记帮忙又耽误下井时间。现在站在虹膜识别设备前，脸一凑、眼一眨，柜门‘啪’就开了，超方便。”“可不是嘛，智能矿灯系统这一升级，让传统的钥匙开锁、手动存取矿灯方式彻底成了历史，现在‘刷脸’是咱这的新‘潮流’。”在涌鑫沙梁煤矿，员工...

筑牢“安全盾” 决胜“收官战”

走进选煤分公司车间厂房、班前会会议室、办公区域等地，随处可见醒目的“安全元素”，警示教育深入人心、标语朗朗上口、海报生动形象。“百日安全”行动中，选煤分公司紧扣“提意识、严执行、盯现场、遏三违”主题，严格现场管控，强化责任担当，从严、从细、从实抓好安全生产各项...

汲培训之力 塑班组管理之魂——参加陕煤集团班组长综合素质提升培训班有感

11月29日，我有幸参加了陕煤集团第三十三期“班组长综合素质提升培训班”。此次培训，从班组长角色定位到职责与能力素质要求，从班组管理要点到安全技能与个人素质提升，全方位地为我打开了一扇管理知识与技能的新窗口，令我收获颇丰，也引发了我对基层班组管理的诸多思考。“不...

中华网丨沙梁煤矿：矿灯房跨入“刷脸”时代

华商网丨激活降本增效新动能

陕西煤业微信丨榆北信息化运维分公司：用新质生产力，按下智慧矿区建设“加速键”

群众新闻网丨中能袁大滩煤矿精织“降本网” 奏响“增效音”

中能袁大滩煤矿：拉弓满弦 打好收官战

行百里者半九十，中能袁大滩煤矿全面吹响年末“决战”冲锋号，全体干部员工亮出决战决胜的冲刺状态，以“满格状态”坚决打好全年安全收官战。强化安全教育，筑牢思想防线该矿始终将安全教育作为增强员工安全意识的重要手段，持续开展包保领导安全宣讲进区队活动，不断提升员工的...