作风建设专项行动开展以来，榆神电力公司始终以高度的政治自觉统筹谋划、以严密的工作体系精细部署，推动专项行动各项任务落地生根、见行见效，为企业高质量发展注入强劲动能。

自“强作风、亮形象、促发展”干部作风建设专项行动启动后，榆神电力公司第一时间召开专题会议，传达学习会议精神，将此次专项行动作为重要政治任务抓紧抓实。精准梳理9个方面重点工作，明确责任主体与整改时限，构建起“任务清、责任明、时限严”的推进体系。

在推进中，该公司党总支紧扣“强基础、抓特色、提质量、立标杆、创品牌”五大核心任务，聚焦“安全管理、市场外拓、生产经营、党的建设”四项重点工作，推动作风建设成效转化为打造电力行业一流标杆服务企业的实践力量。

严格落实“四下基层”制度，组织各级管理人员深入一线，针对职工反映集中的“优化住宿条件、增设探亲房”等重点诉求，通过座谈交流、意见箱、线上问卷等方式征集问题10余项，用“专题会议”逐项明确责任、倒排工期，推动问题整改落地见效。

将作风建设成效纳入干部年度考核，针对作风表现实行“实绩量化评分”，并将评分结果作为干部绩效考核、评优选先和选拔任用的重要依据。同时，聚焦公务用车、公务接待、安全生产、物资采购管理及隐患排查整改等重点领域和关键环节，累计开展监督检查4次，以严明纪律筑牢作风建设“防火墙”。