近日，《浪浪山小妖怪》爆火出圈，一句“我想离开浪浪山”是小妖怪对山外的渴望，更是戳中了无数打工人的心。而在涌鑫公司，这座“浪浪山”却是广大职工扎根深耕的沃土。在这里，没有“被当猪毛刷”的压榨，只有“修炼成仙”的舞台，无需担忧“山外还是山”，因为这座山托举每名职工的“英雄梦”。

“12块钱的标准，每天换着花样吃，热乎饭下肚，下井干活都带劲。”井下工作面，职工高嘉凡捧着温热的班中餐，笑意盈盈。

“我为群众办实事”不仅是一句口号。涌鑫公司扎实推进“智慧食堂”“幸福食堂”建设，每周推出特色菜品，让职工们吃得健康、吃得满意，持续提升职工的幸福感和归属感。

随着公司与东鑫垣化工有限责任公司达成住宿服务合作项目，不仅解决了宿舍紧张、缺乏探亲房等问题，更是让这座“浪浪山”有了“家”的烟火气，矿区内四处洋溢着孩子们的欢声笑语。

为解决职工暑期面临的“看娃”难题，工会精心组织“书法培育班”、手工DIY、“暖心小课堂”等职工亲子活动等，让职工子女学知识、长见识、过得充实，职工们能够安心上班、放心工作，让公司不仅是职场，更是“此心安处”。

正如导演於水所说：“不同的人，心里有不同的浪浪山。”困住人的从来不是“山”，而是那股“想试试”的勇气。涌鑫公司让众多人才在“浪浪山”实现“自我取经”，形成“非远方亦可成才”的价值认同。

依托“技能比武”“全员创新”等方式，常态化开展瓦斯检查工、矿山测量工等工种的比武竞赛，形成理论+实践的“组合套餐”，促进全员共同进步。同时，发挥张乐创新工作室优势，围绕矿井生产难题研发先进适用技术，让想干事、能干事的职工组成“取经团”。

“浪浪山”更有着管理、技术、技能三通道的晋升之路。通过“师带徒”的淬火选才、“青年人才思创培训班”的菁英育才、“公开竞聘”的精准用才，今年共有14人走上管理岗位，26人成长为技术骨干。

小猪妖日复一日地巡山、打杂，重复着枯燥的体力劳动，而在涌鑫公司的智能化矿井，“砍柴、巡山”的方式早已焕然一新。

“过去，采煤需要在采煤机旁‘盯梢’，一刻也不能停，上完班升井，经常累得一身汗一脸灰。而现在，经过专业培训，只要通过电子屏幕就可以远程操纵、观测采煤机的运行状态，工作环境有了极大地改善。”该公司安山煤矿综采队煤机司机白少红说道。

这正是该矿采掘、运输、供电等众多环节“一键启动”“远程操控”的智慧赋能缩影。“千眼”视频监控系统是不知疲倦的“哨兵”，AI智能识别着潜在的风险与违章。瓦斯巡检机器人、通风自动监测，则代替人工测风、调风，曾经在井下汗流浃背的6人作业变成了现在的1人地面监控。

在涌鑫公司这座“浪浪”山里，职工们早已从繁重的体力劳动中解放出来，转型为懂技术、会操作、能管理的新时代产业工人。正如一位老矿工所说：“年轻时总琢磨‘山后面是啥’，如今懂了，山后面，是更多想走进来的人。”