基层动态
三维发力打造通防安全新标杆
发布时间:2025-08-12      作者:      分享到:

中能公司始终紧绷安全弦,在通防管理中形成“技能淬炼+智能防控+精细管理”的安全管理模式,实现上半年“零三违、零事故”,持续助力矿井生产安全。

从“合格”到“极致”的跨越

1.jpg

紧扣新颁布的《矿用自救器安全管理规定》,以“学标准、练硬功、验真章”为抓手,创新“理论笔试+实操盲戴+应急演练”三维考评模式,累计组织8轮次全员考核覆盖1000余人次,一次性通过率从年初的91%提至98.7%,35岁以下青年员工实现100%合格。推动设备管理实现“全生命周期护航”,对井下2000余台自救器逐一建档,从采购验收、定期校验到报废更新全程跟踪,确保每台设备“健康上岗”。

从“被动整改”到“主动预警”的升级

2.jpg

按照“查死角、列清单、严销号”的隐患整改要求,构建“班组日查+区队周检+中心月评”三级联动机制,对37组风门、61道密闭实施编号管理、统一标准,使通风设施达标率跃升至95%以上。智能化技术的引入更让隐患处置“提速增效”:380余处传感器实时监测风量、风压、瓦斯浓度等参数,异常情况自动预警,响应时间压缩至15分钟内。针对快掘、综掘工作面的“一巷一策”管理要求,推广使用“长压短抽+自动控风”装置,让迎头粉尘浓度降低50%以上。

从“达标”到“标杆”的进阶

3.png

按照精细化管理主线,以“高标准、高要求”重塑工作生态,15项制度修订实现流程闭环,32个责任区划压实管理颗粒度,智能监测点95%的覆盖率织就全天候监管网络,让隐患排查从“事后处置”转向“源头防控”。人员培养上,“以师带徒、以老带新”机制激活人才引擎,通过实操练兵、技术比武淬炼专业能力,本科以上学历技术人员占比超90%,形成“老骨干有传承、新力量能攻坚”的梯队格局。技术创新上持续破局,“通风网络三维模型”打破传统调度壁垒,实时模拟风流轨迹实现风量动态调配,利用率提升30%。