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2019-06

公司对小保当公司二季度安全基础管理等工作进行考核

6月12日，公司各业务部门与曹家滩公司相关专业负责人组成“安全互检、双向考核”联合检查组，对小保当公司二季度安全生产标准化及基础管理工作进行检查考核。本次检查曹家滩公司为主查单位，榆北公司为复查单位，联合检查组分专业对小保当公司矿井的安全生产标准化、安全基础管理、环保基础管理、职业卫生管理、“安全生产月”活动开展、矿山救护中队质量标准化、“雨季三防”等进行了全面检查。联合检查组在地面重点检查了内页资料，在井下现场，详细排查安...

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2019-06

小保当公司民生工程真走心

“买东西再也不用来回花八十块钱打车去镇子上买了，价钱还和镇子上的一样，真实惠。”“还有了我们自己的理发店，理发大叔的技术没得说，理个发才20块钱，还能刷一卡通，真是方便。”告别以往买个牙刷和理发都得“进城”的不便，小保当公司新超市和理发店的建成投用，让该公司综采区员工邓田花的话语里掩不住喜悦之情。让民生跟着“民声”走，把民生工作做到广大员工的心坎上，在日常工作和生活中写进牵挂关怀，在员工喜悦间收获民生硕果，这已经成为小保当公司后勤服务公司坚持不懈的民生追求。 ...

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2019-06

小保当公司编牢“雨季三防”防护网

进入夏季，几场雷暴雨敲响了雨季“三防”的警钟。针对夏季雷雨频繁，降雨量大且急的特点，小保当公司立即做出雨季“三防”工作安排部署，开展了雨季“三防”专项检查，全面排查可能出现险情隐患的场地和设施，制定防范措施，确保矿井安全度汛。该公司雨季“三防”专项检查主要围绕应急救援物资储备是否充足、排水系统是否正常、防雷电设施是否齐全、供电预防性试验是否开展、应急救援预案是否可行展开。在检查过程中，检查组一方面重点对矿区地面建筑物、变电所、供电线路等设施的防雷装置进行了检查试...

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2019-06

曹家滩公司机电运输区：唱好前奏曲助力安全月

“安全生产月”活动开展以来，曹家滩公司机电运输区率先发力，采取常态化开展安全警示教育、业务技能学习和现场预防把控关键岗位等举措，唱好安全前奏曲，助力安全生产月活动取得实效。安全教育常抓不懈 “做好安全工作，必须在思想上要有清醒的认识，行动上才能做到落实。”连日来，该公司机电运输区利用班前会分批次组织全体员工集中观看《高空作业安全须知》《皮带跑偏伤人事故》等安全警示教育片，利用同行业发生的安全事故案例提高从业人员的安全意识。特别是...

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2019-06

坚持问题导向强化顶层设计充分发挥“四员两长”安全管理的核心作用

摘要：安全管理工作是一项复杂的系统工程，而人是其中最关键、最活跃、起决定性作用的因素。“四员两长”处在安全管理的最前沿，是现场安全管理的核心要素，能否充分发挥“四员两长”核心作用是打通安全管理“最后一公里”的关键，也是榆北煤业公司安全高效发展的必由之路。因此，必须坚持问题导向，强化顶层设计，用制度助力“四员两长”高素质人才队伍建设，不断提高“四员两长”工作责任心和荣誉感，以期形成榆北煤业公司安全管理的核心竞争力。关键词：四员两长顶层设计安全生产每...

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2019-06

小保当公司：“安全生产月”活动全面启动

5月31日下午4点，继榆北煤业公司全面启动第18个“安全生产月”活动之后，小保当公司紧随其后，在该公司一楼调度会议室举行了2019年“安全活动月”启动仪式。该公司领导班子，各部门、区队负责人，各参建、运营、监理单位负责人共计50余人参加了启动仪式。启动仪式上，该公司安全监督管理部副主任王高伟领学了集团公司《关于开展2019年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的通知》和集团副总经理、陕西煤业股份公司总经理王世斌在2019年“安全生产月”活动启动仪式上的讲话。该公...

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2019-05

2019年“安全生产月”我们这样干

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实中省安全生产工作部署，以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，以安全双重预防机制建设为重点，通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，推进安全重点工作，强化安全主体责任落实，进一步弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，杜绝各类生产安全事故，实现公司安全管理工作持续稳定向好。二、活动主题防风险、除隐患、遏事故三、活动时间安排 2019年6月1日至6月30日...

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2019-05

读书分享：如何打造学习型组织

《第五项修炼》被誉为新时代的管理圣经，它的成功和卓越之处不仅在于理论，而在于它的可操作性和对实践的有效指导。它可以帮助个人和企业提升系统思考、掌握未来的能力。一、什么是五项修炼 1、自我超越。从个人角度而言，是指要有不断超越自己能力的愿望，有热情和动力去好好学习。从安于现状到自我超越的转变，就是我们要修炼的第一项能力。 2、心智模式。每个人对世界都有一些固定的想法、观点以及思考问题的方式。人之所以每次采取相同的行动，背后的原因就是因为我们的心智模...

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2019-05

读书分享：内心笃定又何惧风雨 ——《第五项修炼》学习心得

当轻轻合上《第五项修炼》最后一页，第九章的自我超越深深烙印在我的脑海，让我久久沉思，反思自我，思考工作过程的自己，我觉得只有把“自我超越”视作一项人生修炼，一个不断的学习过程，才能成就一个更美好的未来。作为一种过程，需要拥有一份详尽而系统化的计划，然后付诸坚韧的毅力去执行，不断向一个更好的方向努力，一定会有一个结果。《为学》里的蜀鄙之僧，当贫者在缺乏物质协助的努力下，到了南海；反而富者思前想后，最终哪都没去。这个故事告诉我们，“有志者事竟成”，成就事业的关键就在“为”和“不为”之...

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2019-05

公司举办劳模事迹巡回宣讲报告会

5月30日，公司分别在小保当公司和曹家滩公司举办劳模事迹巡回宣讲报告会。在所属各单位，公司总政工师李清伟、工会副主席董耀亭与各单位领导、职工代表，共同聆听了宣讲。报告会上，小保当公司综采区区长薛晓强分享了自己在岗位上的成长奋斗历程，他以“干一行爱一行”热情和劲头，传承和弘扬劳模精神，展现出榆北人艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神。曹家滩公司负责生产调度室的张景辉结合自己的工作经历和人生体会，激...

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2019-05

读书分享：系统思考：走在变化之前

我将阅读《第五项修炼》的一些体会分享给大家。读这本书，就像跟世界一流的战略大师进行一场深层次的交流。整个系列里，从开篇就被告知，个人学习到组织学习要有五项修炼：即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统思考，之所以名为《第五项修炼》，是因为作者大力着笔于最后一项，即第五项修炼——系统思考。《第五项修炼》中谈到，当今社会已经进入到了全面学习的时代，在未来，发展良好、运营稳定的企业必然是学习型组织，建立学习型组织不能被浅显的理解为提升个人的知识与技能，核心目的应是企业与时俱进，通过...

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2019-05

读书分享：基于公司高质量发展目标，提升系统学习能力

《第五项修炼》（变革篇），这本书内容丰富，结合世界著名企业的案例，从理论到实践，对学习型组织建设提出了前瞻性、系统性的论述，对于我自身加强修养、提高综合能力有着很强的指导和借鉴作用。首先，从变革视角理解公司当前高质量发展的问题第五项修炼这本书，所要解决问题的背景，恰恰是应对变革。尤其是近年来，云技术、大数据、物联网、人工智能等新技术的迅速应用，推动经济社会进入到工业互联网时代。这对传统行业带来了颠覆性的影响，其力度、深度、广度远超我们的预想。我...

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2019-05

读书分享：《企业最大的危机，来自于干部》

通过对《企业最大的危机，来自于干部》这篇文章的学习，使我深切感悟到：企业管理干部，如果缺乏使命感和责任感，工作热情衰竭，业务学习能力低下，势必会成为企业管理的严重障碍和威胁，使企业面临风险和危机。为此，我谈几点认识和体会，不足之处，请大家批评指正。 1.责任感是管理干部干事的兴奋剂。责任感不在于口头上的信誓旦旦，而在于平时一点一滴的落实。当前，我们的项目建设正处在最后冲刺的关键期，也是矛盾和困难凸显期，所有管理干部面临新的更大的挑战。要打赢这场攻坚战，啃下这块硬骨头，迫切需要所有管...

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2019-05

读书分享：克服经验主义不断解放思想

彼得圣吉在《第五项修炼》中指出“从经验学习的错觉”是组织存在的一种学习智障。因此，我分享的主题是《克服经验主义不断解放思想》。首先，给大家讲一则《伊索寓言》里的故事。有一头驴背着几袋沉甸甸的盐，累得呼呼直喘气，突然眼前出现了一条小河，驴子走到河边冲了冲脸，喝了两口水，在欣赏河床上形状各异的鹅卵石时，一不留神蹄子一滑，摔倒在小河里，好在河水不深，赶紧站了起来，它觉得背上的分量轻了不少，走起来再也不感到吃力了。驴子很高兴：“看来，在河里摔一跤，背上的东西便会轻了许多!”不久，驴子驮...

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2019-05

读书分享：团队凝聚力的重要性

《第五项修炼》这本书由当代最杰出的新管理大师彼得·圣吉撰写的著作，被誉为21世纪的管理圣经、20世纪屈指可数的几本管理经典、世界上影响最深远的管理书籍之一，并被《哈佛商业评论》评为过去75年最具影响力的管理类图书，还荣获世界企业学会最高荣誉的开拓者奖! 书中通过系统思考、自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习五个方面描述了公司如何通过采用学习型组织的战略和对策，来排除威胁组织效率和事业成功的学习障碍。在学习型组织中，新型的、扩张性的思考模式得到培育，集体的热情得到释放，大家不断在学...