读书分享：人的成长过程
大家好!最近一段时间学习了《第五项修炼：终身学习者》，今天就好和大家一起分享一点读书心得：一个有生命的系统总是在不断地自我创造中成长，是的，每一个人都在不断的成长，也需要不断的成长才能跟上社会进步的步伐。知识就是唯一的资本。
“学习型组织之父”彼得•圣吉认为，所有的学习都包含思考和行动两个方面，都涉及我们与周围环境互动的方式，以及从中能开发的能力。深度学习能创造对整体的深层认知，掌握整体的现状及其演进的方向，学习所带来的实践将影响我们如何创造未来。
榆北公司是一个有生命的系统，他总在不断地自我创造。公司要实现不断创新，取决于我们每个个体和组织的认知水平。
那么，什么是个人成长？即书上说通过清醒自主的践行，实现自我优化与拓展的行为。
那么，怎么才能实现自我成长呢？
有三点心得和大家共享。
一、终身学习，做一个终身学习者
希腊哲学家的价值观正如亚里士多德在《形而上学》开篇中写道的：“每一个人在本性上都想求知”。一个不断成长的人一定是名获知欲很强的终身学习者，终身学习并不是要求你每天都学习，而是让你保持持续的成长欲与求知欲。要不断的接受新的信息，收集和整理，回顾和整理，理清出知识点的层次和结构，进而成为自己的思维体系。
孔子曰:“学而不已,阖棺而止”。庄子曰:吾生也有涯,而知也无涯。荀子曰:学不可以已。管子曰: 一年之计莫如树谷,十年之计莫如树木,终身之计莫如树人.
学习就像画圆，圈内是已知，圈本身是发现到的未知，圈外则是盲区，当你知道的越多，你的圈就越大，你的圈越大，你会发现其实不懂的太多。只有用学习才能发现新的世界，在新的世界里发现新的发现，但最重要的是发现新的自己，去调整自己，去完善自己，调整自己，调整自己的人生方向、调整自己的心态，去突破自己，成长自己。
二、强力执行，做一个执行中提高的自己
将所学的知识变成自己的能力，就需要有极强的执行力，这包括了目标导向、持续动力和实践修正。当今社会，科技发展日新月异，知识更新的速度也越来越快，作为档案管理员，只根据以往经验，只能故步不前，还会犯原则上错误。要保持档案的真实性、完整性和系统性，就要时刻关注国家档案局信息网，不断的学习各种档案规范，学以致用，在行动中去完善自己的知识体系，做中学，在学中做，做一个在执行中提高的自己。
三、自我管理，做自律、自控的人
要终身学习，还要有很强的执行力，这是一个漫长、辛苦而且耗费意志力的过程，因此自我管理就变得尤为重要， “无人处当自律”，就是这个道理。管好自己的时间、管好自己身体和管好自己的情绪。时间管理也就是经历管理，用有限的时间去做最重要的事情，身体管理，就是要加强身体锻炼，身体是革命的本钱，没有好的身体，任何的个人成长都是空谈。情绪管理，就是要自我调节，发脾气是本能，不发脾气才是本事，一切情绪都是智慧不够的产物，多给自己一些正能量的暗示，少给自己负能量的暗示，做一个浑身正能量的人。
当然，还有一点才是最重要的，那便是，直白一些，不跟风，不盲从，勇敢做自己。
