立足新时代贯彻新思想展示新作为

如何贯彻落实十九大精神

党的十九大立足新时代、擘画新蓝图、迈向新征程，作出重大政治论断，回答重大时代课题，进行重大战略部署，意义重大。学习贯彻落实党的十九大精神，必须把习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为根本，用新思想来引领新时代；顺应实践发展和人民对美好生活的向往，从新矛盾来把握新期待；牢记共产党人的初心，以新使命来开启新征程；全面从严治党、推进“四个伟大”，按新要求来展示新作为，在公司项目建设和煤炭生产中，作出我们应有的作为、担起我们应尽的责任。

贯彻落实党的十九大精神，必须重点把握好四个方面。一是用新思想来引领新时代。时代是思想之母，实践是理论之源。党的十八大以来，我们砥砺奋进的五年之所以能够取得历史性成就、发生历史性变革、实现历史性跨越，最根本的就是有习近平新时代中国特色社会主义思想的正确指引。我们一定要把学习贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿于我们的实践，指导于我们的工作。具体到我们榆北公司，就是要将全体干部职工的思想统一到坚决服从集团公司党委和榆北公司党委的坚强领导上来；统一到坚决贯彻落实榆北公司党委的各项决策部署上来；统一到坚决完成公司项目建设的各项目标任务上来。全公司上下要心往一处想，劲往一处使，用严和实的工作部署，取得工作成效，推动党的十九大精神贯彻落实。二是从新矛盾来把握新期待。处在新时代，社会主要矛盾发生了新变化。顺应实践的发展，解决发展不平衡不充分的问题，满足人民群众对美好生活的向往，就是人民群众的新期待，也是我们榆北公司全体员工和家属的新期待。三是以新使命来开启新征程。使命引领未来，使命呼唤担当。集团杨照乾董事长指出，站在新时代的起点，陕煤集团的目标是瞄准世界一流企业，把陕煤集团打造成主业突出，新经济特色鲜明的现代能源企业，让陕煤这艘满载着三秦父老富民强省殷切期望的能源航船，开足马力，扬帆进击，从三秦走向世界。我们必须在陕煤新的发展进程中，作出我们应有的作为、担起我们应尽的责任。四是按新要求来展示新作为。杨照乾董事长要求我们“在增量发展方面做足功课、下好功夫，只争朝夕建成榆北3个大矿，早日形成集团新的经济增长极和效益源”。公司已经做出2018年“围绕一条主线，实施两项改革，建立三个体系，抓好七项重点工作，实现十大目标”总体工作部署。能否落实工作部署，实现各项目标，这是每一位领导干部和员工都面临的一场现实大考。我们必须牢固树立“四个意识”，不忘初心、牢记使命，拿出新干劲 ，更有新作为，把实现新的发展目标的光荣使命落到实处，在这场大考中展示新气象、树立新作为、作出新贡献。

二、结合工作实际如何做到“三统一”

一、深入践行“五个坚持”，确保建设一支让组织放心、员工信赖的文秘干部队伍。

2014年5月8日，习近平总书记在百忙之中到中办调研视察，这是中办事业发展历程中具有里程碑意义的一件大事。总书记在讲话中提出的“五个坚持”，是新形势下做好中办工作的根本遵循，是对中办精神的深刻概括，是各级文秘干部的行为指南，也是文秘干部加强党性修养的重要标准和必由之路。

“五个坚持”是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面。“坚持绝对忠诚的政治品格”是灵魂，没有对党的绝对忠诚，党员干部就会丢了“魂”，工作就会迷了“向”，为党坚守阵地也就成为一句空话。同样的道理，如果我们没有对公司的绝对忠诚，也就绝不可能真正做到“三统一”。“坚持高度自觉的大局意识”是前提，是我们做好工作的先决条件。缺乏大局意识，就不可能做到适应得上、跟进得快、落实得好。公司新的领导班子任职以来，无论是从公司机关还是到矿业公司，无论是公司主要领导还是一般员工，大家都紧张了起来，为了我们项目建设，五加二、白加黑，在努力追赶超越。尤其是公司主要领导的工作作风非常严谨，工作节奏也很快，这就要求我们必须强化责任意识、效率意识，凡事定了就雷厉风行地去干，干就要优质高效地干好，一定要跟得上、跟得紧。“坚持极端负责的工作作风”和“坚持无怨无悔的奉献精神”是保障，没有极端负责的工作态度，没有无怨无悔的精神境界，我们的工作就很难做到优质高效。“坚持廉洁自律的道德操守”是底线，守不住这个底线，个人就会栽跟头，党的声誉就会受损害，党的事业就会遭损失，忠诚、责任和奉献也无从谈起。我们每一个人都要做到慎独、慎初、慎微。

衡量文秘干部党性强不强，关键看是不是践行了“五个坚持”，是不是做到了“五个坚持”，是不是发扬光大了“五个坚持”。自觉践行了“五个坚持”，就一定能够做到“三统一”。

二、扎实开展好“转提树”专题教育实践活动，在新时代展示综合部新气象新作为。

在各级管理干部中开展“转作风、提效能、树形象”专题教育实践活动，是公司党委紧盯项目建设追赶超越奋斗目标，为早日建成国家级智慧矿山，打造世界一流标杆煤炭企业做出的重大决策和部署。我和我们综合管理部的全体同志在保证不折不扣完成公司党委规定动作的同时，增加自选动作，以进一步强化教育实践活动效果。这个自选动作，就是通过细化工作分工，进一步强化责任担当。概括起来就是做到“四讲四做”：一是讲态度，做到认认真真、诚恳老实。在综合部工作一定要当老实人、说老实话、办老实事，这是一个最基本的要求，也是一个原则性的问题。二是讲责任，做到直面问题、迎难而上。要始终做到守土有责、守土尽责，坚持底线思维，充分考虑方方面面的因素，想方设法把问题解决在职责范围之内，决不能推诿塞责、敷衍了事。三是讲时效，做到雷厉风行、紧抓快办，各项工作要“适应得上、跟进得快、落实得好”。四是讲质量，做到严谨细致、精益求精。人们常说，“没有最好，只有更好”。我们的工作就是要向更好努力，追求优质，追求卓越。把对工作细之又细、慎之又慎的作风，对质量精益求精的追求，体现在我们工作的每一个细节、每一个环节。

三、全面开展“七个一”活动，努力推进工作创新。

全面开展“七个一”活动，是综合管理部明年的重点工作之一。简单地讲，就是：

1.每人上一堂课。（就是开展我给大家上一课活动）

2.每人每两月读一本书。（集体学习和个人自学兼顾）

3.每季度撰写一篇工作调研报告。

4.每季度找一次“茬”。（找“茬”，就是开展批评和自我批评，就是要在学习上找差距、在工作上找失误、在生活上找问题。通过“三找”活动，不断提升每位同志的政治素养、工作能力、业务水平，以此促进综合管理部整体效能不断提升。）

5.每季度发一次督办通报。

6.每季度开展一次节能降耗评比活动（车班）。

7.推进一项改革（按照分管领导和业务部门分类编制业务招待费、车辆使用费、办公费额度计划，包干使用，预算控制，超支预警。）