陕煤集团重点工作督导推进一组到公司开展主题教育8月份重点工作督导考核及成效评估测评工作

8月24日，陕煤集团重点工作督导推进一组副组长孙斌健一行到公司开展主题教育8月份重点工作督导考核及成效评估测评工作。主要通过召开座谈会、查阅资料、民主测评等方式，全面了解掌握公司主题教育成效。

座谈会上，公司党委副书记、董事、工会主席、主题教育领导小组副组长张滢主持会议。公司主题教育领导小组成员、机关部门负责人代表、所属单位代表以及职工代表就主题教育工作的具体做法、实际成效、收获体会和意见建议进行交流发言。

大家一致认为，自主题教育开展以来，公司党委能够紧扣主题教育总要求、目标任务和重点内容，坚持运用系统观念，加强前瞻性思考、全局性谋划、整体性布局、协调性推进。建立“3+3+3”考核机制，做深做实各工作组、机关各部门、所属各单位三个层面的考核，强化结果运用，确保各环节各步骤有序推进、有效衔接。坚持用企业高质量发展业绩检验主题教育成效，聚焦企业发展的痛点、难点、堵点，公司领导班子成员多次深入基层调查研究，问计于基层，问计于一线，形成一流企业党建引领一流企业建设、新一代智能化煤矿框架重构创新体系、“零缺陷”矿井建设路径等一批实效化调研成果。

孙斌健表示，榆北煤业在主题教育各项实践工作中坚持围绕中心、服务大局，形成了诸多好经验、好做法，为企业高质量发展打下了良好基础，呈现出榆北煤业新面貌、新成效。就持续开展好主题教育工作，他强调，一是系统总结回顾主题教育形成的各项工作成果，围绕企业高质量发展，充分运用好主题教育各项工作的成果转化，以“永远走在路上”的姿态持续开展好主题教育调查研究、检视整改等工作。二是以时不我待的奋进姿态，抓好下一步各项工作落实，围绕陕煤集团党委的各项部署安排，分领域细化工作方案，列出可量化的阶段性目标，推动各项工作提速、提质、提效。三是聚焦新征程的中心任务，正确处理好主题教育当前与长远、显绩与潜绩的关系，积极为企业、为职工排忧解难；牢固树立以职工群众为中心的发展思想，不断优化调整暖民心行动，把点上的民生诉求变为面上的民生工程，努力开创各项工作新局面。

会上，公司主题教育领导小组副组长、机关部门负责人代表、所属单位代表以及职工代表等50人对公司主题教育开展情况进行了民主测评。

期间，督导推进组通过查看资料的方式，对主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等方面内容进行了现场检查，采取定性和定量相结合、过程评价和综合评价相结合的方式，对主题教育开展情况进行综合评估。