公司党委副书记、工会主席张滢到涌鑫公司开展调研

6月15日，公司党委副书记、工会主席张滢一行前往涌鑫公司安山煤矿和沙梁煤矿，就一流党建引领一流企业发展和提升职工幸福指数和生活品质开展专题调研。

“提高基层党支部议事决策质量、发挥党支部战斗堡垒作用”等成为党建课题调研中出现的高频词。在沙梁煤矿党建课题调研座谈会上，张滢从聚焦“四个方面”的突出问题和23项具体工作落实情况，结合企业党建实际，与各基层党组织书记、委员以及政工员进行了深入交流。

“通过此次调研就是真正把情况摸清，把制约党建融入中心问题找准，形成一流党建引领一流企业发展的具体实践。”在座谈交流前，张滢开宗明义地表明了本次调查研究的目的。

“基层党建工作的考评程序、奖励机制制定不够全面、完善，创新力度不够强，党建特色不突出，基层党支部战斗堡垒作用发挥得不够明显。”

“党支部委员作用发挥不明显，基层党务力量薄弱。”

“干部人才队伍建设上还缺乏长期规划，在干部鼓励激励上缺乏具体举措。”

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在听取基层党建工作存在的问题和建议后，张滢针对提出的问题一一进行解答，并就基层党建深入融合企业发展提出了工作举措。她指出，党建工作是做好一切工作的重要基石，而基层党组织就是推动企业发展的核心所在。要通过不断完善以“组织生活融入、议事决策融入、考核评价融入、载体搭建融入”的“四融”机制，推动党支部工作机制化、常态化融入中心工作，将党组织的政治优势转化为企业的发展优势。

此次调研座谈内容涵盖了党委层面、基层党组织建设、干部人才队伍、企业文化等多个方面，通过逐个听，持续问，当面答，在3个多小时的交流讨论中，党建工作的思路愈加清晰，务实的氛围更加浓厚，必将在推进一流党建引领一流企业发展中留下深深的印记。

随后，调研小组深入基层一线，实地察看职工食堂、宿舍、超市、停车场、区队活动室等区域，详细了解了职工生活、后勤管理、班组建设等工作，与职工代表深入交流共同探讨关于服务职工的新举措、新模式，并对职工所反映的意见建议逐一记录。

沙梁煤矿调研完后，调研小组直奔涌鑫公司安山煤矿继续开展调研。先后走访了安山煤矿智慧餐厅、职工宿舍、医务室、超市等，每到一处，张滢都细致询问员工就餐和生活工作情况，并督促相关管理人员要严格落实公司服务职工“双十清单”要求。

随后与涌鑫公司领导班子成员及相关部室负责人开展座谈，深入交流，互相探讨解决方案，双方在研讨中明确了进一步加强在党建赋能、人才培养、矿区环境、服务职工等方面的新方向、新目标。

“我们要努力将急难愁盼‘清单’变成了职工的‘幸福清单’。”在听取完涌鑫公司关于落实职工生活品质三年规划后张滢说道。

自主题教育启动以来，公司深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述，聚焦贯彻落实上级决策部署，结合《大兴调查研究实施方案》，针对公司工作实际面临的突出问题、群众反映强烈的热点焦点问题、改革创新中遇到的堵点淤点难题，深入开展调查研究，谋求解决问题的思路办法和政策举措，把调研成果转化为推动公司高质量发展的强大动力、具体行动和实际成效。