“电机轴承座螺栓的防松标记已对齐、润滑油窗液位在绿色区间……”在选煤分公司曹家滩选煤中心主洗车间内，巡检工马天一大早就站在重介分选机前，按设备检查表上的要求对其逐项核验。这看似简单随意的查验，背后却有着一套完整的标准化流程，马天“千篇一律”的行为，也是选煤分公司员工将标准化作业刻在“骨子里”的一个缩影。

从“人盯人”到“智护人”

走进该公司集控室，巨大的电子屏上，实时跳动着上百个关键节点的数据，智能巡检系统如同“数字哨兵”，不仅能自动识别员工是否标准佩戴安全帽、设备高温、皮带跑偏、CO浓度超标等异常风险，还能通过电子围栏预警员工安全。

“过去靠‘人盯人’，现在用智护人。”集控班长王文粒指着屏幕上的动态热力图介绍，系统上线两年来，隐患整改效率提升近20%，设备有效预警达上千次。

标准化不仅写在制度里，更刻进流程中。在火车快速装车站，员工们正按“上岗三确认、隐患五落实”标准化作业，每节火车装车时间从刚开始的2分钟缩短至现在的50秒。

从“千条线”到“一张网”

翻开该公司编制的《动力煤选煤厂常用设备操作参考书》，常用的20种设备巡视检修、机构原理、故障排查等1300余项操作流程被拆解为“图文说明书”，重介分选机轴承更换控制到毫米级误差，离心机筛篮拆装时长细化至分钟级标准。

标准化不仅要“上墙”，更要“上手”。针对员工“制度繁杂、查阅困难”的诉求，该公司将安全生产、绩效考核、职业健康等8大类制度“抽丝剥茧”，提取与一线直接相关的120多项条款，汇编成口袋书大小的《员工行为规范手册》。

“标准化不是把制度‘捆成捆’，而是把经验炼成金。比如申请探亲房，以前员工不知道家属来矿需要什么手续资料，现在打开手册一目了然。”该中心党支部书记井军说道。

走进该公司厂房内，一场“由内而外”的颜值变化正悄然发生。几十台洗选设备披上蓝灰相间的防锈漆，生锈的振动筛、离心机如同穿上“新工装”。地面黄色警示线划分出清晰的人行通道，工具架上铁锹、扫把、抹布按“形迹管理”归位，连消防栓旁都标注“四步操作口诀”。

“以前工具乱放，找个扳手得翻半天，在公司开展标准化建设后，所有工具都像‘停车入位’一样规范，这个环境整洁地让我这个‘强迫症’都心情舒畅。”现场检修工望着“白墙绿地”满意的说道。

从制度规范到行为自觉，从智能升级到细节把控，标准化建设已然成为该公司全流程的"隐形标尺"，不仅精准度量着每一道工序的安全与效率，更持续释放着推动企业高质量发展的内生动力。