公司把开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重大政治任务，统筹学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育一体推进，确保学有质量、查有力度、改有成效，以高度的政治自觉、饱满的精神状态和扎实的工作作风推动学习教育高效率、高标准、高质量开展。

所属3个党委、7个党总支、60个党支部分别通过党委（扩大）会议、党总支委（扩大）会议、“三会一课”、主题党日等方式，全面完成对本单位深入贯彻中央八项规定精神学习教育的启动部署。

中能公司、尔林兔一号公司全面准确把握目标要求，坚持聚焦主题、注重实效，建立4大项13小项重点任务清单，落实具体工作安排。深化“领学、促学、研学、展学”四位一体学习机制，通过中心组带头学、专题研讨深入学、支部活动经常学、年轻干部强化学、总结成效促进学等方式，认真学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述，学习领会和贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神。运用由风及腐案例加强警示，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。

选煤分公司、信息化运维分公司对照学习教育目标要求，聚焦职工群众反映强烈的突出问题，充分运用纪检监察、内外部审计监督、财会监督、督促检查、调查研究、信访反映等途径等成果，深入查找问题线索，精准发现问题症结。其中，选煤分公司开展管理人员“大反思大讨论大提升”主题研讨活动，800多名干部职工通过5级联动讨论，查摆出安全生产、经营管理、协同高效等6大类42项制约企业发展的短板问题。信息化运维分公司聚焦招投标、项目拓展、物资管理等关键领域，对5个重点部门14个核心岗位实施嵌入式专项执纪监督，深入查摆工作作风、廉洁自律等方面存在问题。

涌鑫公司、榆神电力公司将开展学习教育与企业系列整改工作相结合，紧扣省委巡视、集团巡察、内外部审计监督等发现的具体问题，明确整改举措、建立整改台账、落实整改责任，通过健全巡视巡察整改全链条责任体系、全过程跟踪监督、全方位评估验收的管理模式，实现“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”闭环管理。涌鑫公司对照陕煤集团巡察发现的共性问题，主动认领10个方面17项问题，查缺补漏，逐项整改，逐条销号。榆神电力公司采取自己找、相互提、组织查、群众评，深入查摆重点工作落实、整治形式主义等方面的问题，推动整合纪检监察、督查、审计、法务等监督力量，在联动发力中确保问题整治到位。

公司本部践行“四下基层”优良传统，用好“深、实、细、准、效”五字诀，领导班子成员累计开展宣传教育13次、调查研究30余次、走访慰问18次，办结员工公寓及浴室改造等服务职工实事项目29项。以学习教育为契机，完善在岗离岗、网上网下、平时“战时”全方位全覆盖的党员作用发挥机制，严格落实“三个区分开来”，引导广大党员在深化“三个年”活动、落地“四种经营理念”、攻坚急难险重任务、服务职工群众中“挑重担、当先锋、打头阵”，切实让“心里走”的自觉成为行动准则，“深里走”的机制筑牢廉洁防线，“实里走”的成效赋能中心工作，为公司“持续保持优秀，奔向卓越”提供坚强作风保障。