“早就能猜到旭阳能夺冠了，在日常工作考核中，他的表现就特别优秀，总是名列前茅。”看着台上领奖的任旭阳，大家纷纷喝彩。

近日，选煤分公司小保当选煤中心智能化专班的任旭阳，获得了“学规程、辨风险、保安全”岗位风险源辨识讲述活动一等奖，让这个90后的小伙子在该公司“火速出圈”。

“我们举办本次活动的目的就是让广大职工明晰工作标准，落实岗位职责，解决好安全工作‘是什么’的问题。”小保当选煤中心主任李旭东说道。

2024年以来，选煤分公司以“夯实基础”为思路，以“激励”和“考核”为抓手，充分发挥工会组织在安全生产中的参与与促进作用，协同推进安全标准化工作落实落地。在这样的工作机制下，月测评、周案例、日抽查等一系列各具特色的安全评比活动结合绩效考核分配广泛开展，在一线掀起了“比学赶超”的热潮。

 “好成绩源于日常的积累，每天的班前会上我们都会开展手指口述、案例讲述、知识问答等活动，当班兑现绩效奖励，大大提高了我们投身安全工作的积极性。”任旭阳说道。

选煤分公司积极推动安全工作走进一线，通过“安全调研”“现场安办会”“女工协管帮教”等活动，查漏补缺安全制度20余项，加强安全生产先进人物和典型做法的宣传报道，评选先进集体18个、先进个人34个，并组建安全教育宣讲团，加强安全教育互动性，以生动形象的方式，把安全知识送到职工身边，不断营造良好安全氛围。

制度在一线检验、理念在一线落实、标杆在一线选树。贯穿生产全过程的安全管控体系让选煤分公司取得实实在在的成效。2024年，选煤分公司累计协调解决安全问题30余条，“三违”人数同比下降6%，认定完成1个一级、1个二级安全管理标准化班组，1人获评全国安全管理标准化班组优秀班组长，不断推动安全生产工作走深走实。