年末岁尾，榆神电力公司紧密围绕年度安全目标任务，加强安全监督检查，强化风险辨识和隐患排查，不断完善各项安全生产制度，为矿井安全平稳运行保驾护航。

壹引其纲，万目皆张。该公司按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，构建了层级清晰、责任明确的责任体系，逐级签订安全目标责任状4份，签订全员安全生产承诺书127份。结合安全生产实际，实行“安全责任制考核、安全账户积分管理、安全履职能力考核”三层安全考核体系，严格落实“一岗双责”“三管三必须”安全生产监管责任，对各级管理人员实行百分制考核，利用监督考核充分调动广大员工参与安全管理的积极性，并督促安全管理人员认真履行职责。

深入开展安全生产治本攻坚三年行动，对照工作任务清单，认真推进7大行动50项主要任务落实落地，推动公司统筹发展和安全理念进一步强化。

“这张卡就像是我的‘安全指南针’，让我在工作中时刻提醒自己要小心谨慎。”谈及公司新制定的“安全风险辨识卡”，小保当运维中心员工李江满是感激与认可。

今年以来，为认真落实安全风险辨识评估工作机制，规范细化风险辨识和管控措施制定，榆神电力公司将岗位风险因素纳入员工岗位“应知应会”，制定发放岗位安全风险辨识卡150余张，如同为每位员工装备了精准的“安全导航仪”，而它们只是安全防控体系中的一环。

走进生产现场，一盏盏“隐患探照灯”让安全隐患无处遁形。该公司建立完善全员参与、全岗位覆盖、全过程衔接的隐患排查治理机制，根据《年度隐患排查治理计划》，结合公司每月安全大排查活动，累计开展安全检查17次，排查隐患200余条，对检查出的问题严格按照“五落实”原则进行整改。同时，严格落实各级领导干部走动巡查制度，全年累计走动巡查650余人次，排查问题隐患100余条，从根本上消除事故隐患，坚决杜绝各类安全事故发生。

“为了公司的高质量发展，为了员工的生命健康，为了家庭的幸福美满，我宣誓……”安办会上，全体参会人员庄严宣誓。每次安办会，都是一次安全意识的强化，看似千篇一律，却能激励每位员工严格要求自己，牢记安全誓言，从思想上提高安全意识，坚定安全生产的信心和决心。

不绷紧思想的弦，就弹不出安全的调。该公司以员工生命安全为根本，以促进公司安全平稳运行为宗旨，深入开展安全教育培训。累计开展“学、抓、强”学习活动和“学规程、强操作”专项培训活动15余次，讲授先进的安全生产管理理念，增强员工践行安全生产理念的自觉性。常态化开展“每日一题”“每周一案例”安全警示教育学习活动，全员安全培训合格率达到100%，让员工切实从发生的安全事故中受到启发、得到教育，真正让广大员工产生共情，激发员工自主将事故案例与自身岗位相结合，对照查找自身在思想认识上、作业行为上和现场管理上存在的问题和不足，使防范安全风险意识入脑入心，推进各岗位安全责任落实到位。