公司党委突出增强党组织政治功能和组织功能，牢固树立大抓基层的鲜明导向和“把抓好党建作为最大的政绩”理念，持续在夯基固本、提质共进、破题赋能上下功夫，以高质量党建引领保障公司高质量发展。

“大家对各项发现的问题梳理汇总，有针对性地提出整改意见建议。”在党支部标准化督导检查过程中，督导专班成员针对查阅资料情况现场答疑解惑。

只有严要求才有高质量。公司党委着眼于提升基层党建工作质量和水平，组织实施“分类指导、争先进位”三年行动，评定一类党组织23个、二类32个、三类9个，对三类党组织重点施策，让后进赶先进。持续深化党支部标准化规范化建设，编制“三会一课”、换届选举等业务流程8项，为支部工作提供参考依据。组建两级督导专班，公司党委专项督导、所属各单位党组织常态化督导检查，通过观摩组织生活、查阅资料台账、现场提问等方式，检查党支部工作开展情况，下发不符合项清单及整改建议书，推动党支部标准化规范化建设达标创优，选树公司级示范党支部10个，信息化运维分公司机关党支部成功创建陕煤集团示范党支部。

“同志们，根据党支部工作安排，今天我们召开支部党员大会，会议应到党员……”联合检查会议上，选煤分公司曹家滩选煤中心党支部正在全场景模拟支部组织生活。

结对共建、区域协作。为推动基层组织建设进一步提档升级，消除“短板弱项”，公司党委积极探索党建新模式，与榆林合力公司开展党建管理共建共享“结对子”活动，借鉴双方党建工作方面好理念、好做法、好经验。与曹家滩矿业公司党委、小保当矿业公司党委联合开展区域共建，充分利用区域资源优势，发扬“取长补短”协作精神，共同探讨党建工作如何能干出特色、做出亮点，如何开拓创新等一系列党建工作融合深化举措，形成区域间示范带动、互学互促、争创一流的良性循环，全面激发党支部创新活力。

公司党委始终坚持中心工作推进到哪里、党的建设就跟进到哪里、党员作用就发挥到哪里，积极探索党建融入中心工作新方法、新模式，打通党建工作“最后一公里”。

深化党建融合创新课题攻关行动，组织各级领导班子成员、党群部门负责人、基层党组织书记围绕重点任务、破解难题、党建业务攻关三个类别认领课题124项，合力攻关制约企业发展的重点、难点和党建融入中心工作的堵点问题，充分发挥党员干部模范带头作用。扎实开展“一支部一特色一品牌”创建，总结形成“智采先锋”“精洗智选”等党建品牌及实效化案例各60余项，创建党员责任区、示范区、示范岗、先锋岗，组建党员先锋队、突击队、服务队等110多个，开展“查隐患 保安全”等创先争优活动650多次，涌现出便捷式捕尘网装置、皮带自动防跑偏调偏装置等一系列创新成果，切实把党组织的政治优势、组织优势转化为企业发展的核心竞争力。