行百里者半九十，中能袁大滩煤矿全面吹响年末“决战”冲锋号，全体干部员工亮出决战决胜的冲刺状态，以“满格状态”坚决打好全年安全收官战。

该矿始终将安全教育作为增强员工安全意识的重要手段，持续开展包保领导安全宣讲进区队活动，不断提升员工的安全责任意识，引导员工遵章守纪、按章作业。持续开展“不放心人员”排查帮教活动，做到思想上疏导、行为上督导，规范员工作业行为。同时，通过开展事故案例讲评竞赛、撰写岗位大反思大讨论心得体会、参加“全民安全公开课”线上公益宣讲活动、“三违”女工帮教等系列活动，营造出“人人讲安全、时时想安全”的安全工作氛围。

该矿自从实施“六精三十六闭环”管理体系以来，对各区队班前会模式进行了升级优化。班前会新增了上班总结、安全排查、安全预想、互保联保确认等环节。各区队严格按照“六精三十六闭环管理”确定的“2+10”标准流程召开班前会，将“十加十”排查与“自保互保联保”安全确认机制融入严谨规范的十步班前会流程之中，使班前会成为矿井安全生产工作的“第一道工序”。

该矿狠抓现场安全管理，要求各级管理人员深入现场、靠前指挥，严格执行领导干部值班、跟班、带班、“三必到、三走到”等制度，抓好作业现场安全管理。坚持问题导向，紧盯安全生产中的薄弱环节，针对性开展专项安全检查，重点从“一通三防”、采掘、机电运输、防治水等方面严查细查，扎实做好井下各重点工程、主要系统的隐蔽致灾因素、风险隐患问题排查工作。建立“逢五”隐患排查工作机制，每月5日、15日、25日各级安全生产管理人员对矿井开展全系统、全覆盖的安全生产大排查，为公司高质量发展筑牢安全防线。