涌鑫公司以“百日安全”活动为契机，持续加强安全管理，从小处着眼，从细处着手，不断创新安全宣传教育和安全管理的形式载体，切实将安全责任落实到每个生产环节，让“提意识、严执行、盯现场、遏三违”的活动主题内化于心、外化于行。

“付浩，你知道什么是做好矿山安全生产工作、防范遏制重特大事故的主要载体和基础支撑吗？”

“是全员安全生产责任制。我每天都学习‘八条硬措施’应知应会，现在已经累计18积分了。”新工付浩和他的师父李朝阳在更衣室里谈论道。

安全意识培养是安全管理的“第一道防线”。该公司在引导员工深入学习“两办意见”“八条硬措施”《煤矿安全生产条例》的同时，通过开展“学习一本安全生产规章制度书籍、观看一场安全生产警示教育片、忆一次事故教训”等“十个一”安全教育活动，形成了安全教育天天讲、安全活动周周有、安全帮教月月排、安全宣传工作全年“不断线”的工作局面。截至目前，两矿已组织参与“十个一”安全教育活动1200余人次。

远程割煤、远程拉架、无人值守、机器人巡检……煤矿智能化正逐步让员工从“黑领”变“白领”。

涌鑫公司瞄准“科技兴安、智能增安”发展方向，设计实施了涵盖“决策云+矿井管控云+智能化采掘、生产辅助、监测监控、经营管理等N个子系统”的智慧矿山管理平台，聚焦智能采掘、智能通风、智能供电、智能辅助运输等58个智能化子系统，构建了“一张图一平台五中心”智能化管控模式，两矿井下变电所、水泵房以及地面主通风机房等7个区域实现远程控制、无人值守，减少岗位工20余人，逐渐探索出一条“减人、固定岗无人化”的智慧之路。

“渊浩，进入机道检修一定要闭锁并上锁。”

“刘永，更换截齿一定要护帮，千万不能空顶作业。”

在沙梁煤矿215201综采工作面，群监员康强正在逐岗检查，提醒检修工们按规操作。

为了实现隐患排查常态化，该公司按照“管理人员每天查、班组每班查、群监员随时查”的原则，对现场作业中存在的违章指挥、冒险蛮干和习惯性违章现象进行彻底查处和根治。两矿聚焦人的不安全状态和设备的安全管理缺陷，每周组织一次地面、井下风险隐患大排查，由各分管矿领导带队，分专业、分部门、分区域开展排查，并针对检查出的重复风险隐患重点分析处理。截至目前，累计开展大排查和专项检查49次，共查改1212条问题隐患，均按照“五落实”原则整改完毕，切实把安全管理落实到现场。