“苏波，你摸一下这个密封圈规格型号？”

“Φ64mm×3.1mm。”

中能袁大滩煤矿综采二队泵站检修工苏波，有一项绝活在队中无人能及，就是蒙眼摸密封圈大小。他不仅熟悉每一种密封圈的规格和型号，还能仅凭触觉来分别其中细微的差别。

近年来，在“六精三十六闭环九全九双”安全生产管理体系的指引下，中能袁大滩煤矿大力弘扬精益求精的工匠精神，引导鼓励职工苦练基本功，力求在各自的岗位上成为行家里手。“三绝”淬炼只是该矿提升职工整体素质的一个小切面。

“为充分激发职工潜力，我们实行‘人才’轮岗制度。定期将检修班和生产班岗位工进行轮换，让生产班岗位工在检修岗位上积累经验，提升自身能力，实现生产班可检修，检修班可生产。”该矿综采二队队长薛志文说道。

据悉，该矿按照工种将所属责任范围按照网格化分区，全面落实包机责任制。在小组内结成互助对子，分享技术经验，随时补位上岗。每个区域由专人负责，人人都有“责任田”，验收员每班对区域质量进行验收评比，班前会进行通报，树立全员责任意识。

该矿注重团队协作与技术创新，鼓励职工将个人技能融入集体智慧中。针对生产中遇到的难题，通过集思广益、交流经验、头脑风暴等方式，进一步探寻面对问题的最优解。该矿通过定期组织技能比武和岗位练兵活动，为职工们搭建展示自我、相互学习的平台。帮助职工在技术上互相切磋，在精神上互相鼓励，在工作中一起成长，形成了人人争先、个个创优的良好氛围。