涌鑫公司聚焦全面从严治党，以“三个聚焦”深化政治监督、完善监督体系、一体推进“三不”建设，着力探寻监督的“最大公约数”，推动企业在高质量发展之路上行稳致远。

找准政治监督的切入点和着力点，是推进政治监督“三化”建设的关键步骤。该公司坚持拧紧党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪委监督责任“四责协同”链条，制定《公司党委、纪委及领导班子成员党风廉政建设责任清单》，切实增强全面从严治党责任意识，构建知责、履责、督责、尽责的“责任闭环”体系。健全完善党委会议事规则，纪检监察职能部门全程监督“三重一大”事项规范决策，从“事前、事中、事后”等环节入手，坚持关口前移、过程管控、跟踪问效，确保公司各级管理人员执行上级决策部署坚决有力。

围绕安全生产、生态环保、巡察反馈问题整改、作风建设等方面，制定《2024年深化推动政治监督具体化精准化常态化工作落实方案》，找准监督方向、把握监督重点、制定监督措施，实行清单式推进，切实将政治监督做深做实做细，发挥监督治理效能。

着眼于“关键少数”，该公司持续加强对“一把手”和领导班子监督，制定《关于加强对“一把手”和领导班子成员监督的实施办法（试行）》，通过提醒谈话、述责述廉、日常监督、问题整改等方式督促“一把手”抓“一把手”，促进全面从严治党的“两个责任”一体推进。加强对重点部门、关键岗位人员监督，今年以来，先后围绕两会期间安全生产、降本增效、物资采购管理、“八条硬措施”贯彻落实情况开展监督5次，整改问题20余条。

聚焦“关键事项”，该公司坚持强化“选人用人”监督，对干部选拔任用的民主推荐、组织考察等环节进行全程监督，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。强化制度约束、拓宽监督渠道、提升监督密度，聚焦安全生产责任落实不到位、重点工作推进滞后等问题，约谈所属矿井“五职矿长”及生产业务科室相关人员21人次。

“大监督”体系建设是清廉国企建设的重要任务，也是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。该公司以推进协同监督精准发力破题“大监督”体系建设，认真落实《纪检监察监督整改监督与审计监督贯通协同实施细则》，健全完善各部门协同监督机制，统筹人力、工会、财务等部门发挥其专业优势，坚持在力量“联合”、方式“联动”、结果“联用”上共同发力，全面构建贯通协同的监督体系。

为了加快纪检监察派驻机构建设，进一步推动监督下沉，该公司制定《公司纪委派驻纪检组暂行办法》《公司纪委派驻纪检组工作制度》，对公司派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督等方面作出了明确要求。同时充分发挥支部纪检委员贴近职工的优势，通过开展专题培训、座谈交流等形式，进一步提升纪检委员的监督意识和履职能力，不断延伸监督“触角”，畅通监督“神经末梢”，全面提升基层监督水平，推动全面从严治党向基层延伸，打通监督“最后一公里”。