信息化运维分公司认真贯彻落实上级党风廉政建设有关部署要求，坚持在廉洁教育、监督检查、集中整治上一体发力，切实营造了“政治清明、职工清正、文化清朗”的良好氛围。
常念廉洁教育“紧箍咒”筑牢拒腐防变思想防线 为了让廉洁教育入脑入心，该公司组织全体党员到神木市家风馆、神木市党风廉政警示教育基地开展警示教育活动，还邀请神木市委宣讲团成员现场讲授《守纪律讲规矩》主题微党课，引发了热烈反响。 “这些腐败分子的忏悔视频，让我们深切感受到贪欲之害、不廉之果，我们要汲取教训，切实做到廉洁自律。”参观完神木市党风廉政教育基地后，党员们纷纷表示。 该公司始终将警示教育摆在突出位置，今年以来，在关键节点组织召开警示教育大会3次，观看《国有企业“靠企吃企”典型案件警示录》等廉政教育片3部，学习违反中央八项规定精神问题典型案例12起。4月以来，以党纪学习教育为契机，通过调度会、班前会、支部“三会一课”等载体，组织全体党员认真学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》，结合学习感悟和工作实际，开展专题交流研讨2次、讲授专题党课3场次。 拧紧监督检查“发条”营造风清气正从业氛围 该公司纪检组立足职能职责，推进政治监督具体化、精准化、常态化，围绕“第一议题”制度落实、党纪学习教育、安全生产责任制落实等情况开展监督检查4次，督促整改问题3条。同时紧扣春节、“五一”、端午重要节点，强化正风肃纪，紧盯公务用车、业务招待、领导干部值带班等关键环节开展监督检查3次，下发整改建议书2份，确保节日期间风清气正。 该公司采取自查和互查的方式，以工作岗位为点、工作流程为线，从岗位职责权限入手，重点围绕财务管理、物资采购、资产处置、运维设备管理等关键环节，组织开展岗位廉洁风险排查防控工作，梳理完善岗位廉洁风险点106项，制定防控措施185条，实现廉洁风险排查“全覆盖”，构建严密、务实的岗位廉洁风险防控体系。 用好集中整治“利器”推进作风建设持续向好 自职工群众身边不正之风和腐败问题集中整治开展以来，该公司精心部署，及时成立工作领导小组，明确工作职责，细化工作任务，紧紧围绕整治内容，组织各部门深入开展自查自纠2轮次；结合基层工作实际，设计并发放专项调研问卷56份，推动整改问题5条。相关牵头部门围绕工分管理、绩效分配、安全生产责任制落实等情况深入智维中心开展专项监督检查，发现个性及共性问题8条，并针对发现的问题及时建立问题台账，实行销号管理，确保问题全部整改落实到位，推动集中整治向基层延伸、向职工群众身边延伸，不断增强职工群众获得感、幸福感、满足感。 下一步，信息化运维分公司将以更精准的监督、更务实的举措、更严格的要求，纵深推进清廉国企建设，持续巩固风清气正的政治生态。
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