他，中等身材，内向的性格，处处透着一个农村汉子的憨厚与朴实。在工作中，他勇于创新，敢想善干，积极投身于选煤分公司智能化事业中，很多职工都敬佩他的爱岗敬业，恪尽职守。

5年来，他先后蝉联三届选煤分公司技能比武大赛中“PLC故障诊断与维修”项目的一等奖，被榆北煤业公司评为“青年技术标兵”，他就是选煤分公司小保当选煤中心智能化专班班长马犇犇。

2019年10月，24岁的他背着简单的行囊走进选煤分公司，成为小保当选煤中心电工班组的一员。初来乍到的他，面对车间内陌生的环境，既紧张又好奇。

“师傅，咱用的PLC控制系统是什么样的？”

“师傅，这个指示灯为什么一直闪，怎么回事儿啊？”

作为一名新入职的职工，机灵劲儿十足的马犇犇一口一个师傅地叫着。有着强烈求知欲的他不放过任何现场学习的机会，遇到问题总是刨根问底，不弄明白不罢休。多看、多问、多干，是他总结出来最有效的学习方法。

每天下班后，马犇犇总是在宿舍看书、记笔记，并经常向老师傅请教技术问题。他的勤奋赢得了老师傅的称赞，老师傅也将自己的所学倾囊相授。很快，他从新入职的职工队伍中脱颖而出，成为一名合格的电工。

2021年，正值小保当选煤厂智能化系统建设初期，智能化设备的大量投入使用，部分通讯设备的线路规划及以太环网在厂区的敷设范围不确定成为了摆在马犇犇面前的一道难题。于是，他跑遍整个厂区，一台台PLC控制柜摸索，一台台设备核对，最终与智能化厂家共同克服了一个又一个难题。对于设计中不合理的地方，他主动提出修改思路，使一个个项目方案落地，切实符合选煤厂实际生产需求，加快了小保当选煤厂智能化系统建设的进程。

一路走来，一路成长，一路收获。几年的一线历练，让马犇犇的管理水平和业务技能都得到了很大的提升。2022年12月，他成功竞聘为小保当选煤中心智能化专班班长。而他的成长不仅源于个人的努力，更归功于选煤分公司建立的青年职工成长成才机制。

在平凡中坚守，在实战中锤炼。任职智能化专班班长，对他来说也是全新的挑战。

一次隐患排查中，他发现厂房内集水坑及地沟较多，且容积小，而水泵均采用的是现场就地启停方式，积水和煤泥难以及时排出。

既然发现了问题，就必须解决问题。他重复之前的“破题”步骤，看图、画图、熟悉设备操作、与专家交流探讨问题。

通过多次实验，他最终成功地完成了排污泵自动控制系统的安装与调试。该系统主要由PLC控制器、上位机、远程控制面板、排污泵和环形风管组成，通过风管将坑内煤泥吹起排出，定点冲洗水管将地沟煤泥冲至泵坑，还可以实现远程启动、就地启动和自动控制等三种模式随时切换，这一成果得到了大家的一致认可。

面对打造“国内一流智能洗选技术标杆企业”的蓝图，正是无数像马犇犇这样的青年人才一路追光奋进，为选煤分公司高质量发展注入了不竭人才动力。