党建强，则企业兴。今年以来，中能公司党委持续推动党建与安全生产经营深融共促，以党建工作的“软实力”赋能企业安全生产“硬支撑”，全面推动企业高质量发展实现新突破。

扎实开展党员干部集中轮训、党纪学习教育专题培训班、“每日一学”、党员干部劳动主题党日活动等，有效锤炼政治思维及实践能力。借助组织生活等载体，严格推行“党员价值创造”考评，通过定量与定性的百分制考评指标划分，让党员价值创造在合理区间实现最佳量化；积极推行标准化规范化十大基础党建工作创标项目，以纵横评比打造规范性业务样板并予以推广，形成各党支部优势互补的格局，切实把基层党组织建设成党领导下的“硬核”战斗堡垒。

值得一提的是，该公司党委还锚定“党建+业务”双融双促工作目标，着力于全面提升全员安全履职能力水平，通过“大学习、大培训、大考试”和链工宝APP、微信公众号等线上平台，实施“每旬一测、每月一考、每日一题”创新培训模式，融入党章党规党纪及安全生产规章制度学习内容，实现党建与安全“两手抓、两手硬”。据统计，上半年，开展专项培训8场次，参培人数逾1800人；组织党纪党规、安全生产知识模考12场次，考试累计覆盖3100余人。

该公司锚定“党建工作质效提升年”工作部署和年度生产经营重点任务，一体发力、协同并进。实行制定课题、签订责任状、发挥先锋模范作用、树立标杆典范“四级联动”，领导班子成员带头认领党建融合攻关项目，真抓实干，全面深化党建业务双轮驱动效能。与此同时，通过“确定课题、推进落实、考核验收”三措并举、精准发力，切实将党建工作与生产经营有机融合。

据悉，在党员干部课题认领、包抓攻关等实效化做法落地以来，该公司先后破解了“智能快掘设备在半煤岩巷的高效投入应用、11207综采工作面回风顺槽超前支护段因底鼓影响安全生产”等12项制约企业高质量发展的“卡脖子”难题；同时，延伸推动了“管路超声波探放、围岩地质力学”等5个专项工作实现清单化、信息化、动态化、系统化管理。

为将党建“融合力”转化为企业高质量发展“硬支撑”，该公司党委四链驱动、动态推进“AI智能+NOSA+精细化+标准化”业务融合，抽调党员业务骨干冲锋在前、攻坚在先，聚焦一级安全生产标准化矿井持续动态达标、2#回风立井项目推进、400m超长智能化综采工作面安装等重点工作，多措并举、精准发力，以高质量党建助推企业高质量发展走在前列、成为典范。

截至6月底，在党建的坚强引领下，中能公司采掘接续衔接顺畅、安全生产周期长达6000天以上，产量进尺完成年计划的56%，单产、单进再创历史“双新高”。