一直以来，涌鑫公司将安全生产作为头等大事，认真履行职责，抓实抓细抓到位，严格把控各领域和全过程，为安全生产创造了良好的环境。

“不遵守规章制度，就等于拿自己的生命开玩笑。”女工协管员的一句话，引发了所有人的沉思。这是该公司安山煤矿开展“安全生产咨询日”活动的一个场景。

该公司以班前、班后会讲安全为契机，着力提高一线班组人员安全素质，通过班前强调安全、班中排查隐患、班后总结经验的方式强化人员安全意识，坚持“每日一学、每班一课、每月一考”，持续探索创新培训方法，深刻理解岗位安全风险、操作规程及应急处理方案。

此外，通过安全知识现身说法、我来讲安全等多样班组活动，在定期开展典型案例警示教育的基础上，组织全员书写《安全承诺书》，职工结合各自岗位实际认真再剖析、再反思，不断引导职工在思想深处筑牢安全防线。另外以微信群、横幅、牌板为载体，反复在职工心中敲响安全警钟。

“月度安全检查通报的问题是否已整改，从被动式整改向主动型预防转变怎么做，从制度上如何完善？”在该公司月度安办例会上，分管安全负责人在听取月度安全汇报后提问道。

该公司把作业现场作为“主战场”，把薄弱点作为“主攻点”，拿“放大镜”查找风险隐患，用“绣花针”补齐短板漏洞，不断加强特殊时段、特殊岗位、不放心地点、不放心人员的“地毯式”隐患排查，如实填写问题清单，严格落实相关责任人，做到风险隐患“底数清、情况明、数据准”，对所查隐患执行“日统计、周总结、月分析”。截至目前，二季度组织开展重大事故隐患排查整治6次，共查出一般隐患312条，整改率达100%，确保现场“人、机、物、环、管”各要素各流程安全稳定。

“安全管理重在现场，各级管理干部要深入一线靠前指挥，扑下身子真抓实干，确保工作情况了解在一线、问题解决在一线、工作落实在一线。”这是该公司对管理人员一直以来的要求。

该公司围绕“有人必有岗、有岗必有责”，以岗位操作规程、应急预案、标准化作业等为抓手，构建“纵向到底、横向到边”的全员安全生产责任体系。

聚焦各类危险作业、人员操作、设备状态等要素，制定作业管控办法、人员标准化行为观察等举措，进一步压紧压实明责、知责、履责、问责的“责任链”，切实推动全员安全生产责任制落地执行。同时，依照“精细管理、重点管控、严格考核”的工作思路，将重心放在抓平时、抓日常、抓关键上，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任机制。

此外，该公司还通过在关键岗位、重要设备旁张贴危险辨识牌、树立岗位风险告知牌，时刻提醒职工规范操作，形成时时重安全、处处保安全的良好工作习惯。