党旗招展千帆竞，凝心聚力万象新。一直以来，涌鑫公司将党建工作融入企业发展的各个环节，把握安全为先、智慧为基、发展为本的总基调，始终坚持党建引领的工作格局，激活党建工作“动力源”。

“我们要围绕中心抓党建，旗帜鲜明抓党建，深度融合抓党建，全面提升基层党支部的组织力凝聚力战斗力，引导全体党员立足岗位，发挥党员先锋模范带头作用，以高质量党建引领公司高质量发展”涌鑫公司党委书记谢党虎说。

该公司以目标管理、协同管理、系统管理等理论为指导，通过顶层设计、体制机制、生产经营、工作模式、责任落实五个方面的嵌入，把党组织内嵌到企业治理结构中。

充分发挥党组织把准方向、管好大局、保证落实、引领发展的作用，修订下发了《“三重一大”事项集体决策制度》《党委重点工作要点》，明确党建工作重点，强化组织领导。坚持党组织参与重大问题决策，充分发挥党委领导班子在政治建设、思想建设、党风廉政建设、生产经营决策等重大事项中的作用。不断探索党建工作融入生产经营活动的途径，将党建工作与生产经营有机融为一体，从机制上保证党组织政治核心作用的发挥。

抓人才就是抓发展。该公司党委大力推进人才强企业战略，不断探索人才培养模式，通过创环境、画蓝图、建平台、搭舞台等途径，多措并举育才、不拘一格选人才，为公司发展提供了不竭的智力支持和持续的人才保障。

推行经理层成员任期制和契约化管理，严格任期和目标考核，充分发挥任期制和契约化管理在推动三项制度改革中的“牛鼻子”作用。修订完善《中层管理人员管理办法》，制定下发《岗位职级设置与管理实施办法》，打通了职工技能、技术和管理晋升通道。实行竞聘上岗，为“能干者、会干者、敢干者”提供了展示舞台。

开展党支部书记抓党建述职评议考核会，不断提升党支部书记政治理论素养和工作能力；通过学习交流、党群例会等活动，推动党务干部合格率达标；编制党纪工团各项业务岗位职责和业务规范流程图，为党务人员提供了工作规范和标准；针对基层党务力量薄弱，公开选聘基层政工员，充实了党务人才队伍。

创新党建工作形式，发挥党组织整体功能。扎实推进党支部融合创新行动，促进党建与中心工作深度融合，着力提升党建工作水平。

其中，该公司安山煤矿综采队党支部“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的党建工作思路，创新打造“智采”先锋党建品牌，深化党支部标准化、规范化建设，促进党建工作与生产经营双向融入、同频共振；掘进二队党支部不断提高党建工作的科学化水平，提升基层战斗力，把党建势能转化为发展动能，以快掘人才队伍建设、党员带头改造创新、党员攻坚克难“三大工程”为切入点，深入推进党建工作与中心工作的深度融合，着力打造“”党建品牌，屡次创建掘进进尺新纪录。

目前，该公司所属18个党支部在公司党委的领导下，积极探索基层党建工作新思路，树立基层党建工作目标，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，全面提升公司整体党建工作质量和水平。