今年以来，选煤分公司在上级组织的坚强领导下，坚持战略性布局、整体性推进，注重就地培养、就地取“才”，全面加快“1236精英人才孵化营”建设，即：注重培养1%的科技创新人才，2%的管理人才，3%的专业技术人才，6%的高技能人才，为打造“国内一流智能洗选技术标杆企业”提供了坚强的人才保障。

作为选煤分公司人才队伍建设培养体系中的重要一环，“1236”精英人才孵化营以其高度适应性，为企业“量身定制”了一支高素质职工队伍。2023年，选煤分公司共计培育出高技能人才39名，在榆北煤业公司第六届技能比武大赛获一等奖1个、三等奖2个，获全国煤炭行业职业技能大师优秀考评员1人、优秀督导员1人、优秀学员7名。

人才转化成果充分延伸，为选煤分公司带来了实实在在的效益，开展《基于选煤厂振动筛FID-expert振动信号分析故障智能诊断技术的研究应用》等科研项目4项，产出实用新型专利2件，省级科技论文5篇，软件著作权2项，转化经济效益约450万元每年；5项优秀管理创新成果均已落地见效，产生直接经济效益150万元。