“现在二号井班组的王磊已经进入了最后的光纤热熔阶段，其他选手快加油啊。”在该智维中心内部的熔纤比赛中，一场别开生面的“武林大会”正在如火如荼的进行中。

“作业质量大比拼”是该智维中心推动工作质量升级的重要活动之一。这项活动就像是一场武林大会，各班组以作业质量为竞技场，争相比拼，追求卓越。通过比赛，员工们可以清楚地看到自身技能与同事之间的差距，激发他们积极提升技能、追求卓越的热情。

在“作业质量大比拼”活动中，员工们以作业质量为荣，不仅通过活动的锻炼提高了员工的工作效率，也提升了员工对班组，对公司的归属感

“王力，作业时使用手中的尖锐物品要小心，别伤害到自己。”群监员小张提醒将要开始作业的员工。

“放心吧，我一定是严格按规定作业的。”

群监员是班组安全生产中协助班组长监督安全的一个重要岗位职务，群监员就像武侠小说中的护法使者，他们以身作则，时刻提醒和监督身边的人注意安全，规范操作，纠正违章，处理隐患，制止“三违”，在关键时刻把隐患和问题消灭在萌芽状态。群监员们不仅增强了员工的安全意识，也在很大程度上保障了矿井的安全生产。

在“群监员”们的推动下，员工们自我监督、互相监督，形成了良好的团队氛围，有效地降低了事故发生的概率。

“TCP和UDP协议的区别是什么呀？”

“TCP主要是面向连接的传输协议，它是可靠的传输；而UDP则是无连接协议，它不能确保可靠传输……”

软考课堂上，该智维中心工程师李洋在耐心地回答员工提出的问题。

为进一步提升员工的技能和素质，该智维中心还推出了“软考课堂”，这就像藏经阁一样，为员工提供了一个学习和提升的平台，并提供在线课程、技术书籍等学习资源，报名参加软考的员工一起进行理论培训、交流讨论、自习复盘，提升专业技能。这不仅提高了员工个人的能力，而且大家通过互相交流讨论，在提高备考效率的同时也解决了实际工作中的许多问题，使得员工处理日常工作变得更加得心应手，也为智维中心培养了更多具备专业知识和技能的人才。

运维分公司通过智慧矿区运维工作的创新实践，坚定不移地打造“岗位技能优、安全意识优、进取创新优”的三优班组。这不仅提高了员工的专业素质和安全意识，也推动了智慧矿区运维工作的升级，助力公司持续走向优秀，奔向卓越。